“心累啊！”
“要是，公司大小事务都得管，怎么能不累。虽说年轻，可也不能太劳累了。这钱挣多少算完呢，做到现在这样的规模已经很好了，人就两双手能干多少活呢？贪多嚼不烂，把目前的厂子做好就行了，不要再去折腾什么酒店，发展太快人手又不够，很容易出问题的。”张晶提醒道。
“我也想啊，可是公司几百号人呢，光是靠快餐店还有小零食批发根本就养不活。你放心，我心里有数呢。”林铁凤转着笔，淡淡道：“张姐，你说怎么才能留住人呢？”
“留人？谁？”张晶一头雾水，突然又恍然大悟，“你和李小贺吵架了？”
“不是，你想哪里去了，我们好着呢。我是说让有能力的员工心甘情愿的留下来，而不是别家公司一抛橄榄枝就跳槽了。”
“出高工资呗，出来上班不就是为了挣钱么，工资出得高，人自然就愿意留下来了。”一目了然的事情嘛！
“那你有没有想过，公司不可能一直盈利，总有亏损的时候，盈利暂且不说，高工资还负担得起，可亏损的时候还要支付高昂的工资，公司会周转不开的。总不能告诉员工，这个月公司亏损，工资不发了或者少发吧。一次两次大家就没有耐心了，得想个万全的计策才行。”
张晶听着脑袋都疼，现在她可算是相信管理一个公司不是容易的事情了，光是发工资一项就挺让人头疼的。发多了公司不赚钱没办法周转，发少了又留不住人，哎，真是两难啊！
她干笑了两声，一脸抱歉，道：“那我可真是不知道该怎么办了。我现在这脑子特别不好使，记忆也不行了。哎，这高龄产妇生孩子就是后遗症多！姐是给你出不了好主意了！哎，你说也是奇怪啊，咱们公司给出的工资不少了，可还是有不少人跑去面粉厂，真不知道他们是怎么想的。”
说到面粉厂林铁凤灵光一闪，想到了一个点子，她一拍手道：“我知道了！小卫！”
“来啦！”卫向阳小跑进来，满面春风笑道：“林总，何事吩咐？”
“你去财务室让会计核算一下公司百分之十的股份出来，然后拟定一个文件，凡是进公司工龄满三年的优秀员工，就可以投资公司的股份，除了工资之外可以额外享受公司的分红，每半年一发。斟字酌句写好之后发给全部的员工。”
“ok！”卫向阳打了个响指，道：“还有吗？”
“暂时就先这件吧，速度解决！”
“放心，马上去！”
张晶目送卫向阳出了会议室，道：“这就是你新招的助理？小伙子挺精神的！”
“他学管理的，专业不错。”