定完负责人🝏之后，剩下的工作，就简单多🝣了🞖🔌⚵。
由张强牵头，各组长坐在一起共同商讨，把所有幸存者按照能力🄐☓⚦、技术进行划分。
经过综合考虑后，打散分入五组。
由于幸存者原先职业中🈂🞰🗲，普通人居多，所以保障队和施工队吸纳🄐☓⚦了百分⚄🎶之八十的人，队伍尤为壮大。
在张强建议下，经过🇦🚰🗃王徒允许，各队🃗🗸还下设副队长，协调配💿🗣合队长工作。
同时，🆏🎤📆为了增强管理🇦🚰🗃层权力和威慑力，庇护所颁布了新的奖惩机🄐☓⚦制。
根据每人每日所做🁧贡献，有针对🌋♊🆬性的加分减分。
月末统一评定，分高者享受优质生活，如奖励新的衣服、丰盛的🄐☓⚦食物等等。
至于低分者，或🁉🝦是排名靠后的人，🁢🙽则适当给予处☛⛱罚。
这里的分⚨📸★值，由指挥官认命的管理层来给，也交☛⛱给他们评。
全体会议后🝏，王徒又🇦🚰🗃召集各队长单独展开交流讨☛⛱论。
反正大的框架已经搭设完成，差的就是根据庇护所实际管理情况，有针对性地🅢进行修改完善。
他向管理人员提出具体要求：活用方式，严谨管理，富有温💿🗣度。
一共十二个字，没有具体的💼🗋讲明白，至🅎🅝于他们能否做好，也算是一种考验。
上午的任务，依旧繁忙。
以占领街道、楼🁉🝦房为主要目标，食🁢🙽物、工具、装备……包括一切🄐☓⚦可以使用，具备价值的各种各样物资。
保障队吃饱喝足后全员出🂣🐧动，一百名全副武装的士兵保护着他们，仍然接🍆续昨天的进度。