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虽然👚嘴上嘟囔，但事🁪🈣实上李宪是气不起来的。🄚
新北集团现在的规模不小🐾，经过两次内部改革，🝴🏛🚵内部组织结构也已经告别了初创时的粗糙，成为了一🝨个严格意义上的现代企业。
但是要🁆🃦🚂说集团的战略层面决策，以🈙⚚💁及领导层的结构，怕是让任何一个现代化企🇿🞗业看见了，都会挠破头。
就是……很奇特。
诺大一个年产值将近五十亿的企业，百分之六十五的股权把持在一个人的手里，董事会形同虚设，这就不说了。类似这种股权结构的企业虽然是🏕凤毛麟角，但是世界范围内还是能找出个十几二十几家。
但是这种股权集中化的企业🜇⛨🜺往往有一个非⛕常显著的特点——大多😩🄄🞌是专业化，业务范围比较狭窄。在这个前提下，如果企业领导者在业内有一定的威望，完可以带的动。
但是新北集团呢？
发展方向和战略上面走的是多元化路线。
整个集团现在主要业务就已经有纸业，制药，酒业，运🁢🙗输也和食品五大块了🄕。
就这，还得说不能算上邦业林🍣业局林地开发项目。
这个按照李宪的说法，算是纸业，只要和酒业🄚三大板💻🗃😸块的配套项目。
所以👚新北集团的业务结构虽然🍣不乱，但是绝不是什么非常清晰的类型。
而李宪这个一手铸就了集团现状的负责人，却丝毫没有为自🗦🐊己打😩🄄🞌下来的江山殚精竭虑的觉🂐🍾🍬悟。
繁重而复杂的日常管理工作，大部分都压在了薛灵的肩上。不光如🐯此，李宪没🇿🞗事儿还搞出一些事情，然后临时让薛灵去救火。
虽然搞出来的这些事情最终都成就了集团的业绩，但是李宪扪心自问，如果🄕自己摊上了这么一🃌🖖个老板，怕是早就崩溃疯掉了。
那个倒霉催的🞏📋总经理给自己干活，得少活多少年？