其实，叶晨🐬🔬并不知道，这已经不算是快了。正所谓，时间就是金钱，效率就是金钱。
从上周六开始就开始进行招聘，在周日的时候看收到来自全国，甚至全世界几千份的🝐求职简历。
当然，因为是招聘一位大公司的CEO，能够或者敢投简历的，并不是太多人，毕竟，在发布会上，虽然说不限制年龄各方面🍅，但是，如果没有管理方面的资历，高学历，成功管理经验，等等，即使投了简历，也没有什么用。
最后，还是在李氏集团，徐氏集团，刘氏集团的人事部相关人员，从那些投过来⛌😽的简历中，在电脑邮箱里面，除了先是剔除一部分无效的，剩下大概三分二左右，还是有三千多份，然后这些人事部人☈♄🅷员加班加点，三天的时间，又从里面挑出五百份。
这五百份是顺利通过初试的。
周三的时候，再从那五百份⚲🕕里面，这些人事部的工作人员，又从里面五百份的简历中挑出一百份。
可以说，这一百份里面的都⚲🕕是有实力的管理人才了，放到一个部门里面做一个部门经理应该🜓是没🀟♯有问题了。
在周四🍍的时候，这一百人从已经从世界各地飞过来上海，然后在上海酒店休息了一天后，在周五的时候，集中在李氏集团的会议室进行面对面的面试。
最后，从这一百名复试成🚲🗔功的人中，按照几位面试的人事部的高管打分，最后选出了二十名，最后进入到终试中。
可以说，💐🐽这剩下的二十名成功进入到终试里面，都是高级管理人才，无论是学历，还是资历，能力各方面都已经是公司的☦🁭总经理级别了。
但是，从这里面中中，最后挑出谁就看叶晨最后♼决定了。