陈哲是有意带张灿灿二人来公司见识一下，希望通过他们给自己做宣传。🕿🏚
他创业初期绕不过学校，也想借助学校站稳脚跟，而自己班同🅷学的支🗯持，是他最先需要争取的。
“随着开学，🗢我们的🙄🇹🝡兼职配送员招聘工作难度不但没有减小，反而增加了。”周璐有些忧虑道🟗🝕。
“什🉑🆩💌么原因呢？”陈🙄🇹🝡哲有些不解，和他预想的不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇🁧摇头，“我们的待遇可以说是整个大学城最高的，只要肯努力，每个月拿个两三千不成问题，和其他商家平均五块的小时工比，我们属于金字塔尖啊。”
周璐苦笑道：“问题是我们月结，其他商家多是日结，而且送餐工作相比其他工作要累很多，多数🉣人坚持个十天半月就坚持不下去了。
由于我们大力度的招聘兼职，给其他商⛔🚊家带来了招聘压力，所以有不少商家提高了兼职工资和我们抢人。
学生群体是最靠不住🙄🇹🝡的，对比之下，我们的送餐员跳行的现象频发。”
陈哲愣了下，🗢他无论如何都想不到🗈，🝽自己招聘兼职会引发小范围的内卷。
“我们要⛙🚲不要考虑提高🕦下待遇？”周璐问道🙓🍚。
陈哲思忖⛙🚲片刻，依旧摇头🛱☦🁪道：“我们的待遇已经很高了，再提高，只会引发其他商家的不满，一🙱旦进入竞相提价的死循环，对谁都没好处。
这样🉑🆩💌吧，我们可以把结算🛱☦🁪佣金的时间分为三个档，周结，半月结和月结。
选择周结没有奖金。选择半月结，做满一月奖金不低于月佣金总额的5%。选择月🀢⚊🏱结，🀷奖金总额不低于月佣金的20%，说说你的意见。”
周璐眼睛一亮，“你怎么想到这么个法子？这个制度🐞一旦实施，我想没有多少人会选择周结，多数人都会选月结。只是这样一来，奖金要支出不少了。”
陈哲笑道：“钱🐧哪有那么好挣，🍰想要拿到奖金，必须完成一些限制条件，比如全勤率和接单率以及好评反馈情况……”