比起去年拍的三部烧脑悬疑片，没有任何大场面，全靠逻辑取🛲☰🃂胜的小成本，这种走的是另一条路。
当然也是市场主流，再牛逼的推理也只能满足小众口味，更多的人走进电影院，就是为看大场面爽两个小时，或者看喜🄠⚥📡剧能哈哈大笑几次，仅此而已。
所以要🟥🟌不玩逻辑玩到爆，要不大场面爽翻天🄑，除此之外，都是炮灰！
特🔝🁪🈤别🕘是那种想在商业片里面增加所谓私货的作品，
死的不要不要的！
这年头最难两件事第一把别人的钱放进自己🄑的口袋……
或者把自己的念头想法放进别人的脑袋里。
“你知道这段时间我经历过什么吗？”
丁诚看着满脸疲惫的瑶仔，关🃞😼心🂐道🉠“有人歧视咱们？”
“那倒不至于！”瑶仔握住丁诚的手，面对爱人的关心，难得放松道“在这里跟国内最大不同就是需要☬和工会打交道。”
“这么🟥🟌多年通🟆过不断的发展、合并、罢工和谈判，各种工会逐渐成为好莱🖳坞影视行业里具备强大话语权的组织实体。”
“你听🟥🟌过一🁍🄝⚋个叫什么☿美术指导工会的存在吗？”
丁诚恍然大悟，原来是因为这个？
这段时间自己也深有体会，亲身接触才明🎔白好莱坞体系复杂到🛲☰🃂什么程度。
电影从业人员有几十万，工种分类往细了说有上百种，几乎每个工🜹🕪种都能找到对应的工会保障体系。🖚📋
一方面工会集合全部会员的力量，与雇主方谈判最低工资，工作🂪👪条件以及福🃨🚐💟利待遇。经过谈判所形成的条文和规章，就演变成为影视剧制作过程中必须遵守的行为准则。
另一方面只要和工会合作，80以上的现场工种都将由他们代理🂪👪，也就对制片方形成强大的制约力量。因为合作过程中会遇到工会制度下的种种麻烦，所以很多小成本制作，想方设法规避掉跟工会打交道。