于澜的升职面试🕸非常顺利。在常若愚那里就是走个过场,但是该问的，常若愚都问了。即使有人检查常若愚的面试监控，也不zj会找到他半点徇私的地方。
周文君那里,和她上次面试总监时的情况完全🀿🂠不💯一样。周文君几乎没问她什么问题,反而夸她，表达自己对她的欣赏🇹和信任,叮嘱她以后放手去干,好好为公司工作。
升职加薪。她🖽当然会好好为公司工作。如🆬💨果不zj停好好为公司工🔒⛯作。
生zj样的要求,她也可以。关键是给她升职加薪。对了，也顺带让她实现自我🖕💞价值。👲🌳完美啊！
于澜不zj理解蒋求安为什么🖈🐪要辞职。两人交接工作的时候,蒋求安的脸上仍是挂着他惯有的人畜都不得罪的笑容。他什么也没🞆说,于澜什💧🔓⛶么也没问。他带走了自己的那缸金鱼。于澜不zj带走，于澜还得想办法zj处理。
“那不是金鱼。”常若愚说🜍,🖈🐪“那是风水鱼。”💯
“风水鱼？”于澜问,“所以风水鱼保佑他辞职了。他去🕠哪儿高就了？”📶🟖🝅
常若愚摇摇头说🕸：“有竞业协议呢！他怎么高就？我估摸🕠着过zj两年大概会去利佳吧。”🖺🗧🝿
“呃？🞂👔🈤为什么辞职？”于澜🜍的好奇心zj🆬💨被激发出来。
常若愚的声音略略放低说：“他今年填了涨薪🀿🂠申请表，人事不zj但没给他涨，还给他降了。👬🞸”
降薪🁋的确是公司释放的一个信号。希望员工主动💯辞职，双方互留余地的信号。
常若愚又说：“年后开会,好几次他发言🆬💨，周总和罗总都不怎么搭理他。他🚠也不zj脸色🗩🞒📥是他的特长。”
于澜点点头表示赞同，可是……她又问：“🄠为什么会这zj错呀！”
常若愚笑笑说：“什么叫还不z🄌j？他在工作上没什么建树吧。他这zj一套，在老茂德吃得开,现在嘛……”
这zj好不坏🖽比较庸，平平稳稳是🀢⚉他的追求。周文君不zj喜欢这一套。
于澜正在琢磨常若愚的话，只听常若愚☌♨又说：“周总🜩🄱叫你放手去干，你就放手去干。周总这个人有想法，敢想敢做。她欣赏你，你不zj要浪费了她给👕你的机会。于澜，我相信你以后在茂德还有更好的发展。”
这🞪🖹🗢zj样有想法的老板⚏🐜，有何不zj可呢？既能升职加薪，又能做出一番事业。