自从周柏主动上门以后，💹姜粥发现陆深过来公司的次数也多了。市场部的经理虽然换了人当，但是陆深依旧是分管🜂⛀🗑着市场部，里面的副经理和一些组长也还是他的人。
“夏总，这🖖💣样的任务量有些大了，我们需要扩张人手。”大概是新公司的发展不尽⛇😖人意，陆深又开始插手夏商公司的管理了。
“有数据吗？”夏商平淡的开🄕口，“如果要增加人手的话，那就整理出一份明确任务分配表，让我看到每个人的工作量有多少，到底是什么地方需要人。”
其他部门招人也就算了，如果是市场部的⚳🕜招人的话，多半是陆深想要往公司里塞⚹🖕人。
看在陆🂲💫🔶深的父亲和他手里股票的面子上🁱，夏商还没有把人给踢走，但这并不代表她会纵容陆深胡闹。
“当然，这里⛢整理好的数据，夏总过目。”陆深⛭🝫笑了一下，一脸轻松的把文件推了过来。
夏件翻了一下，嘴角露出嘲讽的弧度，“刘晨，你看看这个🙢🌆☙安排有没有问题。”
“好的夏总。⛢”刘晨是人事总监，粗略的看了一两页后就皱起了眉，“夏总，陆总，这个🍓🇫🛝安排表似乎🕶🎈有些小小的问题。”
陆深收敛了脸上的笑意，似乎对刘晨的回答有些不🙳满，“哪里有问题？”
“人员任务分配不🞀太🔵均匀，存在个别岗位冲突和一定的重复🙢🌆☙。”刘晨不是公司的股东，所以她在说话的时候稍微委婉了一些。
“🎖按照你的意思，我这边人是够了？”🁱陆深继续问。
“如果做出相应的调整，并且明确各个岗位职责的话，应该🙢🌆☙不会出现任务量过多的问题
。”刘🂲💫🔶晨给🖖💣出了自🞀己的的答案，暗示了不需要多招人也行。
陆深听到刘晨的回答后嗤了一声，“不知道夏总是个什么看法？是要我重新分配员⛇😖工的职责吗？”
“专业的事情，交🞀给专业的人来处理就行⚳🕜了。”既然人事都说任务分配不均🛶♑🇨匀了，那自然就是要重新分配的。
“看来是我疏忽了，这件事情就拜托夏🁱总帮我好好处理了。”陆深没有咬着不放，阴阳怪气了几句后，就算揭过了这件事情。
姜🎖粥听着总觉得有些不对，但是具体哪里不对她也说不上来。