“以工代干”是什么意思？
那是因为兼并🐖⛛重组的“第一服装厂”和“迎春鞋帽厂”连副科级都不是，股级的厂🞭长其实根本不是国家🗻干部，理论上就是工人。
所以这种厂普遍存在一种现象，厂长如果工龄不长，工资没有看传达室的大爷高。
“华美风”的活儿多着呢，💁肯定能够保证🁡所有人都有工作岗位🂳，现在每个月都要招募徒工。
以前这两个厂半脱产的干部改变了观念，因为多干活儿🂱💡📝、少干活儿工资区别不大的“大锅饭”年代一去不复返了。
今非昔比，“华美风”多劳多得上不封顶，技术好、手脚快，🂳做计件工划得来，跟拿平🇶均工资、平均奖的干部比，说不定能够多出一倍工资。
计🚈件工资加岗🐖⛛位工资再加工龄工资充分调动了干🗞🜯部、职工的积极性。
“华美风股份公司🕻”基本上💁解🈳决了兼并的两个厂子机构臃肿的难题。
年轻并且有技术的半脱产干部现☉♈🆛在基本🅮上成为了一线工人或者班组长，工资累加超过了一百块一个月。
剩下的十几个基本上超过四十岁，还是些根本没有做过技术工种的💪政工干部。
这些人写写报告，跑跑腿，搞搞宣传，做做思想工作🝄🈦🀡，解决工地纠纷，催催材料不成问题。💗
因此宋春🞂华现在有🕻人可以调用，许🍷🌪多琐事用不着亲自过问。
这当然是得益于效益好，地位拔高了，也是因为县里🝄🈦🀡的领导班子重视🍢“华美风”。
“风牌🀧”专卖店、“事竟🅕🆗成饭店”一直在按部就班扩张中。🈂🞱
由于广告效应持续不断，又由于“风牌”🁡服装系🗞🜯列质量过硬价格不虚高，口碑做出去了，生意越来越好。
“自强建🞂筑公🐖⛛司”添置了机械后实力上了一个台阶，在沪🌓城有了样板楼后生意好谈多了。
预🚈计今年能够完成两千🁁🂶五百万的产值，利税不低于二百🂱💡📝万。