事实证明，孙定明就是因为不好意思总让肖如🟓意给他刷🏾☈卡吃饭，才自🐊己先走一步去付钱。
因为付钱吃一顿饭要二十八块，但是有饭卡只🟓需要十块，他这样不太划算，万一饭卡半年都办不下来，他光是伙食费都得出好🆬💪🔬多冤枉钱。
张存宇帮🃥🙸他跟食堂协调了一下，在他没有办好饭卡的这段时间吃的🛅饭先记账，等他饭卡拿🕈🇭到手再补刷。
看着其乐融融的综合科，肖如意觉得，自己没有信错人，张存宇就是一个值🙦🌤得相信的人，孙定🖀🏝🛇明也是一个靠谱的人。
一个团队最重要的就是凝聚力，没有凝聚力就没有竞争力，连自己内部都摆不平，😤🃖🗱怎么对接别的科室和外部单位？
再想想老是和综合🁖科唱对☸台戏的科室，肖如意有种信心满满的感觉。
她是怎样发现孙定明这个人品质还不错的？
是他刚定岗到综合科的那天。
那天刚刚宣布人事调整，李⛿☦科长还没有走，东西还在位置上，所以🛅孙定明到综合科只能在沙发上坐着看他们工作。
综合科有一个齐腰高的小柜子，里面放着未拆封的纸杯和茶叶，柜子台面上放着烧😤🃖🗱水壶、保温🖀🏝🛇水壶和拆开的纸杯、茶叶。
平时工作很忙，李科长和张存宇基本没有时间站起来倒水喝，所以肖如意只要起来都会给他俩加水。
为了减少起身倒水的次数，尽快完成工作，肖如🜜🂼意买了750毫升的大水杯在办公室喝水。
孙定明来的第一天🁖，肖如意给李科长和张存🚃🐬宇加完水后，先给他加水才给自己加。
就这么一次，以后都是孙☸定明主动给他们加水，看他们来不及🖧🔿接电话，也会帮忙接。
除了这些，还有一件事让肖如意🈯🁶觉得孙定明🚃🐬这个人挺好的。
上周五上午九点🃲🛰☘在局里的会议室要开一个会，肖如意刚到就忙着准备热水。
水才烧上孙定明就来了，肖如意随口说了句🚃🐬：“孙哥，您坐一会儿，🐊我去会议室打扫卫生。”