四月的最后一天,马👪🜔上就放假🁵了，办公室里人🗵心浮动，虽然手上都还在忙着各自的工作,但气氛却和平常大不相同。
杨玥问徐丹露出不出去玩，徐丹露笑了声道：“去啊🈨🀲🀫,周边短💜💩线游呗,🖇🐜🀩你呢？”
“……值班。”🐋杨玥👪🜔囧囧有神地应道🛑☐,“比舒檀还惨点儿，就休五一当天。”
舒檀闻言停🝀🟐下手里敲键盘的动作,接了句：“所以幸福都是靠对比出来的,我现在觉得我贼幸福。”
杨玥笑骂道：“你赶紧滚，少来刺激我。”
柯杨从病房回☜⛺来,难得的不忙,往椅子上一坐，拧开保温杯盖子,喝口温水,然后🁸哎了声,“就三天假，怎么给你们讨论得像黄金周似的？就咱们科这值班频率,按说不应该啊🖴🖷？”
呼吸内科是整个一附院难得的不缺人的科室☢🁅🃚，既能保证门诊量，又能保证住院部每个人都是七天轮🖣🔟一次班，工资也属于比上不足比下绰绰有余的中等偏上水平,职工生活幸福指数比那些个三🌥🁉四天就值一次班的科室强多了。
同样的,得益于一附院这个平台，呼吸内科也不缺疑难杂症和名医，喜欢钻研的像舒檀这些人,也总能有许多机会学到不少东🛠西，可以一🃙😊⛐边搞技术，另一边还不耽误写论文。
旁人说起孟主任，🐚⛾☘🐚⛾☘不管满意不满意，经营有道这一条总是否认不掉🙠🜿的。
此刻，经营有道的孟主♒任进来了，“人齐🍑吗，开📼☧🁯个小会。”
然后等大家都坐好了，他开始挨个点名，“杨玥，你45床治疗费用🍪快四万了，走不走大费用？”
“柯杨，你门诊的药占比控制一下……”
真是挨个儿点名，眼都不眨地问出要问的问题，几乎🈨🀲🀫每🏘🚛🔆个人都不一样，孟主任的小本本是在心里的。
轮到舒檀，孟主任问的是：“舒檀，你这个月病床周转率🛪不🔊行啊，解释一下原因？”
舒檀原本还低头听着主任和其他同事的你来我往，突然自己被点到了，忙回过神应🁸道：“主任是这样的，这个月重症⚋患者比较多，不🄻🂮敢轻易放出院。”
孟主任想想刚出院的11床，点点头，嗯了声🗵，又接着问🛪下去，“陆标，你答应我今年上半年发一篇论文的，四月份都过完了，你的论文写好了么？”🏨
等这波点名🝀🟐回答问题结束，已经是将近半个小时后★☥🁞的事了，孟主任大手一挥，“行了，明天就是五一🜈，大家节日快乐，散会。”