“笔👤🔷试结束之后，按照总分排名进入面试。”
“面试阶段，要打乱岗位顺序，由各🛃🙯部门负责人进行交叉面试。”
吴晓峰疑惑不解。
“啊？交叉面试是指什么？”
“🎗👎🇰是这⛨🜻么回事，这次不仅仅是博古书屋，我还打算改变目前的总公司所有的面试程序。”🃋🖒
“简单的概况就是，游戏部门的负责人去面试动漫部门的面试者，动漫旗舰店的负责人去面🏛🚴试博古书屋的面试者……具体去面试哪个部门，由临时抽签决定。”
吴晓峰⛨🜻一脸的迷茫，彻底被楚👦欢🅑🅳给搞懵了，哪有这样面试的。
“楚总，这样好吗？俗话说隔行如隔山呐……”
楚欢微微一笑：“这个好办。”
“事先确定好面试题和面试答案。例如，游戏部门的负责人去面试动漫部门的面试者，即使他对🜓🁯动漫部门的工作并不清楚，但只要对着面🍒🍒试答案，也足以辨别出哪位面试者表现更好。”
吴晓峰感🐫到茫然：“可是，这样做意义何在呢？”
楚欢卡壳了一下，不过很快反应过来🛃🙯：“这样做的意义……很大啊！比如可以有效避免各部门出现裙带关系和小团体扎堆的情况！”
“可以很好地📒🚐💟避免任人唯亲的👦大企业病！我也是经过深🗕🛢🞈思熟虑，才这么决定的。”
吴晓峰恍然大悟地点点头，赶忙把这句话纪录下来，这是重中之重。
楚欢继续说道：“面试环节之👦后，按照面试和笔试的总🗕🛢🞈分确定最终🈰🂁入选的求职者。”
“🎗👎🇰不过，在此之后🐒⚶还有第三个环节，那就是环宇文化精神契合度测试！”
“这个环节将由我来亲自出题，🅑🅳组织所有人进行考试，最后电子阅🈰🂁卷。”