如🅨果让沈⚡💾🗞礼描述一下他在微味上班最大的感♠受,那一定是刺激。
他上🕂班不足一年,却眼看着微味换了三任店长,更刺激的是连老板都换人了!
季舒煜表示自己也觉得很刺激。
在求婚的第二天,他一睁开眼就🛷♞🉠看不见身边的人了,经过一番寻找,终于在书房🐟🁄🃏找到了敬业的未婚妻。
当时她在做什么呢?
她在更改前面想好的薪资制度!
为了降低员工成本,提高员工工作积极性,阿清老板抛弃了同床的未婚夫,迎着清晨的🂸📨阳光在桌子上奋笔疾书。
季舒🕂煜看着她认真迷人的模样还能怎么样呢?
只能乖乖地给阿清老板做早饭去。
在这样一个美好的下午,微味开启了首次员工全体会议,主要内容是欢迎陶素正式担任店长🗍🚒💴一职,以及宣布新的员工薪资制度。
是的,新的员工薪资制度,不止包括厨师。
葛清🕂许一身正装走到众🅾人的前面,面带笑容地宣布她更改过的新制度。
“微味从今天开始后厨奉行能者多劳,能者多得的准则。一切以厨艺高低为基准,不仅薪水会实行分级制,以后每月都会抽出一天进行厨艺比拼,名列前茅者可额外获得奖金,而评委分为两部分,一是专业名厨,二是微🞧味的🟌顾客。📇😫”
“大厅里,所有的服务员我都会重新制定时间表,分配工作区域,实行按桌服务的准则。每人只需服务好自己的工作范围即可,一旦哪桌出现了问题,我会找当值的人要说法。当然,如果客人不满意,我身为老板也有责任,该道歉的一样不会少,不会出现让你们背黑锅的情况。”
……
在说清楚新制度后,葛清许向🖲🖣陶素招手:“现在欢迎新的店长陶素正式入职,以后店里的事情主要会由她跟各位沟通协商。”
陶素为🆉🍮表郑重也换了一声正装,难📸得严肃地跟微味的其他人打招呼:“大🚽家好,我是新店长陶素,以后请多指教。”