百铁180多个公务员岗位——绝大部分是领导岗位面向国招聘引起轰动，黄🗰🟐🜖树省.委组织部照例觉得“不妥”又说不出反对的理由，毕竟方晟把京都文件精神扛在前面。
在于云🄧⛢🜄复、范晓灵等人推动下，钟组🖞部“欣然得知”此次活动，专门派了个由副部级领导带队的观摩团。这一来让原本态度不冷不热的省组织部很被动，忙不迭由常务副部长陪同前往百铁。
众多大🄧⛢🜄领导坐镇，原本还想见缝插针捡点便宜的黄生等市💮🕍🈒领导都冷了心思，包括主办者彭万伟都不敢再玩花样。
要是被当众揭穿，在钟组部和省组织部一干🆧👻领导们面前丢脸那可就大🍍糟特糟了。
观摩团成员以记者身份在现👡场随机调查，惊讶地发现报名者有一半慕方晟之名而来，因为有双江、临海两地公开招聘成功案🀵🁆例，都相信他的公平公正，更相信🌡跟着他能干出一番成绩。
观摩团成员还发现报名者里来自沿海城市的很多，便问他们是否认识到百铁条件、环境等先天劣势，有无思想准备。受访的都🏃🗜🜜表示任何困难都能克服，只要能够实现人生理想，参与有益于🌢🀰🀞社会、有益于人民的事业。
主持整个考试环节的来自京都考试院下的考试中心专业团队，都聘请京都各大院校副教授以上🚣🕊资深老师，有参与多次公务员考试经历并在业内享有盛🙵🎭🔕名。
考试题库在考前两小时才由京都考试中心上传到系统后台，考前半小时在纪委、监察、🀘公证等方面监督下随机生成再灌入考试系统前台，此时考生已经入场即使试题泄露出去也无济于事。
笔试题量很大且都是客观题，交卷时系统即刻给出🌋♇🆖分数并显示到考场外的大屏幕，从高到低依次排序，到时按1：1.5的比例自动入围下一轮面试。
就是🅖说🄧⛢🜄笔试环节完由系统掌控，没有半点人为因素。
詹印上次推荐却意外在钟组部材料名单初审时被删掉的老部下王韦也参加此次🗰🟐🜖竞聘，本着一比一原则，方晟这边也来了一位——
现任鄞峡市招商局局长于正。
方晟空🄧⛢🜄降鄞峡伊始于正还只是市正府办公室下的科长，被💮🕍🈒青睐有加后委以重任，在处理国腾油化改制等工作中表现出色，先提拔副秘书长再破格升正处级，代理的还是副厅级岗位，可谓火箭般进步速度。
之后房朝阳接手也没亏待于正，任职期满后立即转为副厅级变成名正言顺的实职干部🙠🝈。
以于正的想法最好换个更有冲击力的岗位，或者调到市委市正府权力中枢🖏👨以便更好地发展，但这🔡一步谈何容易？
一方面在鄞峡这样的正厅级👡城市，如果不能位列市领导班子那么副厅基本就是仕途天花板，省里没人脉🚠🔵、市里没铁杆盟友——房朝阳给他转🖡🔌⚶正只是看方晟面子，但面子只能给一次，再使就不灵了。
很多人误以为方晟的亲信心腹必定得到房朝阳重用，实在不了解体制运行🖏👨规律和人性心理。