秦林闻言,脸上的表情同样变得凝重起来。
高翊说的事情,也是他自己所担心的。
所有店长♌🔳,除了拿🂎🂎的工资比别人高一点外,几乎起不到任何其他作用。
这明显是不正常的。
只是让📞秦林没想到的是,高翊仅仅只观察了两天就同样发现了。
这也从侧面说明,情况已经发展到了亟待解决的地🗜步。
“说说看。”
秦林点头,示意高翊继续。
“店长📞的设立,本来就是为了辅助经理管理门店,减少经理层级的管理压力。”🖤🔤🂧
“但是现在来看,很显然,公司的这些店长们除了🗜能多拿一点工资,算是对普通员工的激励之外,并没有起到应有的作用。”
高翊顿了顿,继续开口说道,“现在所有决🈡⛞断都要经理来做,这造成的后果就是经理们的工作量大增,工作强度成倍增加,极易🕨在某些方面出现☟🀧⚱疏忽的情形。”
“而且这也就容易导致如果出现突发事件,经理们很难及时处理,这🝡🌩🁯很👽🎗可能会给公司带来更🀷🁘🆀大的隐患。”
秦林闻言♌🔳若有所思,他轻轻颔首,“那你觉得应该怎么解决这个问题呢?”
“一是放权,经理层级要将权力下放,把一些事情的处理权交给店长一级,这📅😟🂨涉及到基层管理的问题,只需要确保经理们不滥权就行。”
“这一📞点我们公司优势比较大,因为是新公🈡⛞司,员工还没养成坏习惯,👽🎗所以比较容易解决,不会出现那种尾大不掉的情况。”
说完,看到秦林并没有🜠反对,反而赞同♢地点点头,高翊松了一口气。
要是他📞的第🂀一条建议就被否决,那可就不妙了。