要是十几🕇年之后，你的工厂，或者公司里找几个老外🛝来工作，那绝对不是什么新鲜事。
但🄗♕是这🄨⛫🝓年头，你一个华国公司，却找来几个老外来当领导，这绝对是够新鲜的🕟🕄，而李逸帆他们之所以找来这几个老外。
也是因为他们不想走国内钢铁企业的那老一套，要🏤知道☉♎国内钢铁企业，大多是属于国企，就算☫🂒🎐有一些不是国企，也和国企关系密切，都是从国企脱身出来的。
那里面的那一套行💘事作风，都充满了国内的官僚气息，即便是已经私有化的也是一个德行。
那🄗♕一套体系非常的影响生产效率，这🜴可不是李逸🅴帆他们希望在自己工厂里看到的，更何况他们搞的工厂是i专门针对高端市场的特殊金属冶炼企业。
不是那种年常量动辄过亿吨的重型钢铁企业♞🉢🉂，他们所要做的是那种年产量能够到一😵🅰两千万吨就足够的特殊钢铁企业。
别看他们的产量不大，可是利润，可绝对不比那些钢🛝铁巨头来的要小。
要知道十几年之后，国内每年对于特殊金属的需求，就要高大一千五百万到两千万吨，可是这里面，却又超过百分之九十的份🈦额是需要从国外进口的。
而光是这些特殊金属的进口所需要花掉的外汇，折算下来，每年都相当于国内的一家中型钢铁企业全年的利润，而一家中兴钢铁企业，年🙫景好的时候，每年的产值都是数十亿，甚至上百🆡👈亿的，而他们的纯利润，也不过就是十几🟍🛻个亿，或者几个亿而已。
而李逸帆他们要做的，就是一个千万吨级别的特殊金属冶炼企业，可是利润率方面。却要做的比那些🈟⛋😸企业要高🜾。
这个西奥和他带来的🖞团队，还有其他几个西欧过来的技术或者管理方面的专家，年薪可绝对不少，这年头折算成人民币，这些人的年薪加起来就要将近一千万，可是这些人带来🜏了有效的管理体系，和生产效率。以及很多的先进理念，还有李逸帆最看重的产业技术工人的培养体系。
光是这些，就不知道要值多少个一千万，李逸帆觉得这笔钱花的🞟🕝非常值得。
对于西奥他们这样的人，李逸帆🕸🎚是非常舍得花钱的，给这样有本事。有料的人付出高🕭薪水，他非常愿意。
这样的人，总比那💘些只是披着一张白皮，但是骨子里却狗屁不通的，只会坑人的白皮骗⚄🎸子要强得多🅇🄝⚍。
在今后🄨⛫🝓的十几年时间里，国内的很多公🇧司，都在国家的倡导下。执行了走出去的理念，在国际上收购了很多公🜾司。
而因为要保证公司稳定等等缘故，以及要保证对当地社☉♎会的熟悉等等一系列问题，很多公司，都选择聘任了不少的白皮经理。
可是当他们真正的接触🂏🍴到这些白皮家伙之后，这才知道，这帮家伙，可远远没有他们在电影里自我宣传的那💤样专业。敬业，还有有本事。