为了提高效率，加快进度，解决人手不足的困难，叶堂⛁🗠🜿森从冶金部挖了四个同事出來。
欧阳震华给叶堂森开出的年薪是两百万，并且每年增加不低于百分之十，其他的人事权也交给他，所以叶堂森选什么人，任🚢命什么职务，甚至于给多少薪水，都🖭🕸🎖是他自己决定，为了将以前部里的同事挖出來，叶堂森将他们的年薪从5千提高到了十万，直接就是他们以前在冶金部的二十倍。
这四个人，有三个被他任命为赣南省之外的另外三个最重要省份的办事处主任，还有一个担任巡视经理，帮助🛝🝕和督促其他省处理一些具体问題，他们四个人都对这个行业十分的了解，不容易被下面的人蒙蔽。
叶堂森之所以要重要这四个人，还有一层意思，这四个人♇🆕🏗都是他信任的，这些办事处经理每年将花费📠数亿到数十亿不等的采购款，要是沒🁂🂾个信任的人，叶堂森还真不放心，他是总裁，出了什么问題，将付主要责任，欧阳震华只会找他的麻烦，别以为那两百万的年薪是那么好拿的。
叶堂森前往南州市出任这个职务，是有可💹🖯🖆能要面临危险的，在他们招聘的时候，熊自强专门给他挑选了50名退伍兵组建了一个保安部门，他们要保护公司总部的安全，也是为了保护叶堂森的安全，各地的办事处🎀也委派了十名保安，保护各省办事处的安全。
在公司的管理上，欧阳震华只派驻了一位财务经理，作为日常资金进出的一个监管，同时因为叶堂森📠不懂财务，这也算是他的一个重要帮手，那么大额的资金，每个月光说报表就是一个十分困难的工作量，这🈶样就能将叶堂森从恼人的财务报表中解脱出來，专心与外部🜺事物。
总而言之，不管起步是多么🏚🚦的艰难，不管会遭到各地多大难⛱🞍💻度的阻碍，中华未來冶金集团的业务总算是在蹒跚之中缓慢开展了，至于未來会遇到什么荆棘和艰难险阻，目前还不太😮清楚。
陈🎪📷康杰将中华未來冶金集团的事情🄸交给了叶堂森，他自己开⛱🞍💻始将重心转移到黔州的煤化工项目上，这边的项目也该上马了。