在🖳员工大会结束後的第三天，虽然因为一下子开走了大批人，又把管理层全部都进行了🕽🏇重新选择…
厂子还是不出意外的乱了几天，不过，🃨因为管理层都是员工自己选出来的🀩⛄…
工资又提高了，毫无疑😊⛘🚯问，以前那种人浮於事的状态，彻底没有了…
大家做起事来，热情高涨…
新选出来的厂长，也是一位老兵，在这边兢兢业业十来年了🝴🏘🚖，以前一直做副，如今💐👂🆂终於被人选了上来…
一时之间，老泪纵横…
不过⚴🕧，这边稍微理顺了一👓些後，香江融🃨资也已经完成，在叶秋的策划下…
这家1200🝖万收购下来的纸厂，以3600万的价格打🔳包买给了香江空壳上市公司…
而这，也意味着他联合唐郭两家来🍳一起C作的资本运营当中，仅这一买一卖就获利2400万现金…📶
这还只是买卖的收入，他们最重要的一部分🚉👢收入还是在GU市，通过炒高GU价，来得到更大利益…
毕竟，那家上🝖市公司🞣，目前还有大部分的GU份是在他们自己的手上，而完成这次C作，也对GU价有一定的助益，不过还b较小…
所以对叶秋而言，他们赚钱的方式主要是两种，👱一是通过一买一卖来赚🖖中🀩⛄间差价…
第二是通过合并整合来提高GU价，所以对他而👱言，压根不可能🚐💥在一家厂浪费太多的时间…
毕竟他们压根不是靠厂子的利益来赚钱，不过想要GU价高，也得把厂子经营好，这也是基♷本…
对他而言，只在乎解决最核心的问题，其它那些，就🎦📒🚒是剩下管理层🔖的事了…
什麽是核心问🝖题，那自然是这种企🍳业的人事状态，目前几乎大部分优质的亏损企业，无外乎一个最核心问题…
那就是有☬能力者上不来，上来的，大部分时间都在🅬琢磨上面的人喜欢什麽，以及自己该如何赚钱…