第九百零一章情报机构的内斗
“陛下🀶，第一批抵达里斯本的锦衣卫已经传递回消息。因为人种等多方面的原因，进展并不是非常顺畅，短时间内我们难以接触到对方的高层🎼🖘，只买通了几个商人做外线情报员，并且承诺了他🎃🎜们日后可以到大明经常、定居。”
王兴♿也是在复国战争中涌现出来⛼☆的接触情报人员，现在已经面接管锦衣卫。
当然，如今的局面比之前要好太多，他可以长时间呆在京师，一边儿享受着京师优渥的环境，一面从容对蒙古方面进行布局，同时不忘记对南洋和陛🅴下一直看中的泰西之地进行情报工作。
从这一点，不🚇👍🇧论是情报局还是东厂，都显得非常才大志疏，他们固然有与锦衣卫争一争高地的想把，🉁🄚但是却缺乏眼光和魄力。
很多事情都要上面下命令，而🏜他们才🖂🏲会行动。
而徐梁🀶的位置和压力，是不可能顾及🖂🏲到这😞🂡🐓个国家的方方面面的。
比如在泰西布点，在徐🌣梁的规划中属于既不重要也不紧急的事。这类事想起来了会说一声，更多情况是想不起来的。
但对于大明的谍报工作而言，这事就属于重要，但不紧急，所以王兴不可🙆能为此🍟专门来征询皇帝的意见，靠他自己做出工作决策。
徐梁需要的正是王兴这样的干将。
然而徐梁也清楚，像是王兴这样的得力干将，真的是可遇而不可求的，因为现实环境，已经不🃬🚺似先前那么恶劣，很多人才，已经没有了先前的成长机遇。
所欲徐梁对此不得不慎重考虑选择，去培😞🂡🐓养。
根🚜🔋据徐梁学习得知，华夏经历了许多个选😞🂡🐓才阶段。
三代时候以名望选才，选出了🏜尧舜禹汤；先秦时以门阀贵族举荐制度，商鞅、张仪等人皆是由此步入君侯厅堂；两汉以举孝廉选才能之士，其实也是名望和门阀举荐的集合体；后来的九品中正制、科举制，无不是为了一个的目的：选出国士为我🐷用。
可惜任何一种选才方式都有其优越性和局限性。照大明选择圣🖃人的科举方🙆式，能够选出孙承宗、熊廷弼、卢象升等文武才，🕆可谓奇迹接连上演。
徐梁是不相信奇迹的人，即便自己转世重生，他也只认为是一种罕见的自然现象。所以他更偏向于培养合适的“螺丝钉”，而不是指望凭空掉下🜭🅛个天才救世主。
因为徐梁很清楚，像是自己这样凭空而降的人物，想要走到今天真的很难。他甚至有的时候觉得，所谓的穿越并没🃨🚕有给自己太大的🁌🄘♝帮助。