哪成想苏生落座后，抢先说：“规章🁺🔏制度什么🍫🕻的先放一放吧，我不接受加班，只接受双休，一个月能有多少钱，具体做什么工作？”
“咳咳……”
人事经理到现在都没拿到简历资🏕🙹料，只知道苏生的名字，🈙⚗没想到刚见面就发现这么难搞。
果然总🂍裁点名的人都不简单啊🏿，甚至不正常。🍫🕻
“苏先生你应聘的是集体总公司的储备青年🔈⚒干部……”
“说重点，多少钱，干啥🔳。”苏生强行打断，🍫🕻什么叫储备青年干部，唬谁呢，钱才是关键。
“咳咳……”人事经理倒是很快调整过来，直说：“苏先生🕏，你破格享受主管级别的福利待遇，全部加起来，一🔌⚵🕯年大概在三十万左右。”
说这话时，人事经理⛡自己都觉得不可思议，相比起苏生所做的工作，这份薪水给♄🅺太高了。
“才三十万这么少？不是主管待遇吗？”
苏生🙃诧异了。什么情况这是，唐子君舍得每个月给一百万家用，结果☢🁉🄀他屈尊跑来上班，才给这么点年薪🏛🚴。
有这么抠门的吗，夫纲不振，悲哀！
“咳咳……”
人事🙃经🂍理心说，她明明说的是福🏕🙹利待遇。简单讲，福利与主管级别同等，薪金不同。但这话不能明着说。
总裁有交代务必要把人留下，谁知道🁺🔏苏生会对薪水不满意，这会也来不及汇报上去了，人事经理急智说：“试用，刚刚说的是试用期，具体薪金等你🄷🂉试用期过🜬了再定！”
“还有试用期吗，你们🍜这公司感觉很不靠谱啊，难道就不怕流失我这样的人才？”
苏生很是不🕞解，既然都用🔳出烟灰缸这种招数了，明显是求贤若渴，怎么还搞试用，这时候就该千金买马骨，给他开个年薪🝔千万也不为过啊！
“苏先生，我🕃们当然怕流失您这样的人才，所以对于您的待遇才需要使用💴🖀后再定，相🂲💰信以你的能力，我们会很快见面谈到薪水的问题。”