在场的🐰人因为徐常安的话战战兢兢定在原地，连个手指头都不敢动一下。
人⚀🎒事部经理后🁳背密密麻麻的开始冒出汗来，他快速扫了一下在场的所有人，在很隐蔽的角落中发现了绘画部的顾温零。
这么个隐🍧🐴蔽地方，加上前面的人挡着他就在旁边都没注意，徐总还能找出来，透视镜吗？
以前各部门借人的事也经常发生，底层员工高层都不会认识，顾温零也借🔏⛒🔏⛒了好几次了，今天不知⚲🕓道是哪里出了差错徐总居然对得上人。
“拿着工资就做该做的事情，部门调节不过来就是你们能力有限胜🗬任不了这份工作🄋🟑🜟。”
徐常安的话里一向听😆⚮不出任何的喜怒，人事部经理🔨额头上的汗珠一大滴滴到了衣服上。
他擦掉往下滴的汗珠，弯腰道歉：“对不起徐总，是我没管理好部门。😐🀢⚊”
“扣掉今天该出现在这里的员工工资补给来替的那位当奖金，我会让李秘🔏⛒书接下来一周去人事部报道，你们做不到我☳就派人来帮你们换一轮新血。”
“⚀🎒徐总，我们…🏙…”人事部主管下意识想要去解释。
姚特助不经意咳嗽了一下，经理立马挡在她面前刮🔨了她一眼，避免她招来更多祸事。
徐常安敲了敲轮椅扶手，姚特助接收到旨意，上前推过轮🄵🁼椅离开会议室。🔏⛒
等他们拐弯去电梯处，经理对着主管就破口大骂：“你今天没有带脑子出门吗？我说过多少次没有能力的🌯🂤🐰人才会去解释，你还要跟徐总去解释你是嫌这份工作□□稳了是吗？”
主管歇菜了，老实受骂。
顾温零对他们的对话想笑不能笑。
一个主管哪来那么大的权🜍🀹利，这种跨部门借人更是要请示上司，出了事一🔏⛒个🟣🞽个都在推卸责任了。
经理还不解气🁳，还在继续骂：“有徐总在你也敢去别的地方借人，最近上班桃宝刷多了把脑子刷没了🃗是吧？”
对于今天的事情，顾温零做出了一🏘🚔个总结，每个地方都有占着茅坑不拉屎🔏⛒的废物。