对很多华夏人而言，董事会是公司🁰的最高领导🀩⛇层，这也是世界大部分企业的惯例。
但是德国跟其他国家都不一样，在许多企业，监🇵事会才是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二🂠🐏战以后，德国作为战败国，失去了大部♜分自主权。
阿美尼亚的军队驻守在德国，他们的政府♜能行使🇵🇵的权力有限。
由于战败，德国许多企业的股东们都失去了管理自己产业的权力，阿美尼亚人👉组🔪🃟🙂建了董事会来控制德国⚲🕕的企业。
他们留给这些股东们的权力，只剩下了分红🈳🎼和监管。
几十年过去，这套模式依旧在实行，🖹并且成了🀩⛇常规。🌅☘
宝马公司在赫伯特去世之后，就退出了企业管理。他们手⚊🏯里没有控制董事会，但是控制了监事会，而监事会有权撤换董事，董事长。
欧宝公司是阿美尼亚公司，公司没有监事♜会，也没有董事会，直接受通用公司管理。
霍普茨原本手里的权力有限，因为🁰任何一个总🀩⛇公司的高级领导都对欧宝有权管辖。
更主要⛟的是，在过去的几十年，🇵欧宝主要♜就是把阿美尼亚的汽车换个车标在欧洲生产。
一直到七🚝十年代，才因为油价飙升，欧宝开始自主研发适合欧洲市场的汽车。
现在，公司易手，通用公司的管理层撤回，如今的欧宝，才真正变成了一家欧洲公司。
而通用管理层的撤出，🛲☪🂉也给了🗺♂欧宝🁰管理层极大的发展空间。
现在，霍夫曼虽然接收了管理权，却🖹还没有🈳🎼派人下来，等于这个空间🞃👛没有人来填补。
约纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理，他即使要建🌅☘立一个监管机构，也不会👉给监管机构太大的权力。