联合水务在天水的整合工作，目前已经初步完成，负责内部改革工作的经济督导办公室，留下驻地🗑🚷小组，便赶赴下一个地方水务公🌒⚈司。
天水🞍💷水务公司的总经理，是刚刚经🁯过考察，从长安总部调过来的。🟕
在联合水务🍩的改革工作中，非常😪🄏重要的一个附属条件👨🙱，就是联合水务的管理层，将彻底脱去官帽。
这个限制，其实👝就是为了减少政治家式的管理层，在联合水务任职，不再具备体制内编制🌨，🈹连事业编都没有，就是纯粹的企业管理层。
对于这个条件，也导致一大批人非常纠结。
因为加入联合水务，就意味着以后的🖣🔟🁼限制非常大，不能调任其他国企、官方机构，他们只能算经理人。
在一开始的合作中，黄修远就明确了这一点，那就是彻⛬🝜底切断藕断丝连的国企风格。
如果🞍💷不这样做，水务公司的管理层，仍然挂着事业编，他们往往考虑如何升迁、如何维稳、如何👊保位。
天水的原水务公司负责人，就因为这个原因，拒绝加入联合水务，转回去水利局工作⛞。
接手天水水务的杨治业，就是一名原长安水务的一名👨🙱科长，在体制🟕内熬了快二十年。
这一次水务改革，他因为🏈底子干净，被派遣负责天水水务，担任🗒天水水务公司总经理⛞。
之前🞍💷的自来水办公大楼，接手相关工🖣🔟🁼作后，就改为了联合水务天水分公司。
总经理办公室内。
杨治业、两个自来水厂负责人、😪🄏各部门负责人、督导小组组长李明初，正在开会。
“经过🄓☬初步改革，大家都可能不太适应，但是我先透一个底，如果公司可以盈利，大家好处少不👊了，如果谁还保留着以前的小心思，我和李组长不会手下留情的。”
一开场，杨治业就给了所有人一个下马威。
“目前🄓☬天水水务的人🄭⛳员，还是太臃肿了，大家要有心理准备。”