乔雪吃惊地望着恩师，还🏥是如实🗶☡🀿翻译他的想法。
安德森现在是三味医药生物的大🗶☡🀿股东，拥有百分之🔶🅊🄶三十的股份，仅次于苏韬，他给出的答案让苏韬很意外。
苏韬摇头笑道：“没必要将压力全部抗在你自己的肩上，我会和所有的股东商议，大家一起分担此次股东结构调整。”
安德森很严肃地说道：“之前你给我百分之三十的股份，我觉得太多。如果用稀释的方法，你的股份比例会持续降低，那将不利于你对公司的绝对掌控，所以不如我分出百分之五的股份，将技术股的总数，限制在百分之三十，如此可以确保企业能够正常的运转。”
安德森虽然不懂的企业经营，但他对😅⚪企业管理的基本原理还是很清楚的，他对自己的定位🍪🕂很精准，是一个研发技术人员。他们虽然是产品的制造者，但想要让企业长久地经营下去，必须要依靠合格的管理人才。
技术入股是有必要的，🍷但不能占有过多，如此会影响企☉业的持🛼续发展。
苏韬当然不会让安德💡📝森白白让出百分之五的股份。在
“🏭这样吧，我用五亿美金购买你的股份，这笔钱将汇入你的账户。”苏韬很认真地说🞴道，“现在三味生物医药不仅创新药已经取得阶段性成果，而且仿制药也逐步面世，获得了市场的高度认可，所以我们手中还是有充足的利润，这🎊🏙五亿美金从公司的盈利中划分，用来弥补你的损失。”
作为股东之一，安德森每个月都会拿到公司的财报，他知道🌧🁢现在公司不缺资金，而且仿制药成批⛰🝿出炉，带来了源源不断的现金流。
五亿美金虽然是一笔庞大的数字，但对于三味医药🔶🅊🄶生物用来永远留住唐纳德团队，还是很有价值和意义的。
安德森感慨道：“印度的仿制药人才果然厉害，对科学家就是噩梦，只要将产品交给他们，不出一个月，便能破解科学家好不容易才取得的心血。五亿美金是一笔庞大的数字，你给我这么多🐽钱，放在我手里，太浪费了，要不你帮我找个项目投资或者成立个基金？”
等🏭乔雪翻译完🜴🆛🐑毕，苏韬哑然失笑，安德森便是如此，他对金钱没有要多的欲望，是个不折不扣的科研狂人，在🕰🍐他的眼中五亿美金不过是一个数字而已。
他也懒得去管理这笔钱。
“我有一个大胆的想法，以你的名义成立一项奖学金如何？奖学金面向全球顶级的医学院🍪🕂，每年资助那些品学兼优的医学人才。”苏韬想了想，微笑道，“等持续经营五十年或者一百年，说不定会顺利♘🈭成为诺贝尔齐名的奖项。”
苏韬想问题，的确总是出人意表。
安德森微微一怔，摇头苦笑道：“我倒是没有那么大的野心，若能资助一些学生，将精力放在科研上，我还是感觉很有价值的🗜。”
对🏭于安德森这样德高望重的科学家，他们最大的幸福，☉不是拥有多少财富，而是能够留名🍪🕂青史。