倍幸集团发展起来后，提高了招人🙥🌡的起点，加之集团制度优越，福利好，优秀的后浪，势头大压前浪🚄🐴。
喻幸对待老一批员工，不可谓不关照，在新旧博弈交替的阶段里，并未亏待他💷们。
偏偏有扶不起的阿斗，🆆🍒去年年底，孟永鑫工作失误，他团队的人，组团向公司提出调岗要求，几乎都不想再跟他。
喻幸🟙就把孟永鑫打发到萧山来，趁机拆散了他的团队，让他从公司另选员工带来🐐。
虽🚞🔡说湿地公园不比集团重头项目赚钱，可喻幸对这项项目的重视程度，有目共睹。
喻幸仍旧维护着孟永鑫的颜面。
不料孟永鑫不满被边缘🆆🍒化，今天愣是要把这层窗户纸捅破，还丢了开发图纸。
喻🚞🔡幸🟙没客气：“叶昊团队去年的KPI是你们团队的五倍。去年崀玉市5A风景区项目已经完成一半，才交到你手里，本该年底完美收官，却因你的个人原因搞砸，公司并没给你任何处分。”
孟永鑫气焰瞬间熄灭，站着站着站不住了，犹犹豫豫地坐在沙发上，嘴硬道：“喻总，我可🗬是跟了您六年多。倍幸刚成立不久我就在您身边，公司早期经历过多少波折磨难，不都是我跟您一起扛过来的吗？您可不能卸磨杀驴……”
以光荣态度陈述陈年旧事的本领上，孟永鑫💆实在厉害。
喻幸足🕠🖊足听他唾沫横飞地说了十五分钟🀟，一直到嘴唇干燥得发白，他才意犹未尽地停下。
大概是喻幸从一开始就太过冷静镇定，仿佛认定了事情结果，温和的面容上带着无懈可击🏏🙅的疏离与威压。
孟永鑫逐渐心虚，也变得安静沉默。
他仗着没🝵有功劳也☰🃅有苦劳，抬起下巴和🀟喻幸对视，却已是强弩之末，厚着脸皮说：“开拓华南，我也想去……”
喻幸耐心尽失。
他将高予🝵诺留下来的牛皮纸信封，推到办公桌边缘处。
以孟永鑫对喻幸的了解，这位年轻的老板，绝不是表面谦和🛗🜟🃛温🞶😬润的嫩羊，他坚硬的骨🙻🏣头周围，流淌着凶兽的血液。