另外，他们去掉了工程师管理者职务，给予我们更自由的工作空间，现在也有人管理，但不像我们⛲🞑📞公司这样严格，比如那帮人在工作中有百分之二十的自由空间，而且他们的食堂里还有精美糕点。”
大概是看叶冬青没生气，赫里尼克说着说🗋🚇着就来劲了。
好歹是“工会领袖”，叶冬青没生气，告诉说：“我会了解一下抚恤金的事🆎，🚛🔈如果当时没处🙘理完善，我肯定会给他们家人补偿，但取消主管这条……你的主管是谁，难道他得罪你了？
如果没人安排，谁来分配工作？我看你们就是想偷懒，可能你们这些从事脑力活动的确实需要更多休息时间，忙累了偶尔休息一下应该没人管吧，又不是在大学时候，还需要下课时间。先把你的🈥🀚想法整理出🍨💠文档发给我，如果觉得合适我会考虑采纳其中的一部分。”
赫里尼克🅾当场就将一份纸质文件拿出来，不想被自己主管知道这件事，装傻充愣💞💺没回答，找个理由说是还有工作要忙，逃似的溜掉了。
玛希跟着来到公司，她看看这位印度小伙子的背影，对叶冬青说道：“你的这家公司很有趣啊，在我家的企业没人敢对我父亲说不，他们所需要做的只是执行好工作，员工🞯绝对没有他们自由。”
“对吧，你也看出来了，分明已经挺宽松，竟然还觉得被束缚，等有时间我必须去谷歌考察一下才行，哪有他们说得那么好。”
叶冬青觉得自己被某些⚄🎶🕢员工们鄙视了，甚至开始想象着请拉里·埃里森、埃隆·马斯克，又或是乔布斯、贝索斯过来给他们上一课，这几位都以脾气火爆著称，如果他们来管理这帮人，谁敢想这样提意见？
自言自语补充句：“也许是因为我不经常来吧，没了威严，其实我更愿意去采用不断压榨员工，激发他们求🁦生欲的管理模式，现在这样似乎也挺好，我感🃝😭🄪受到了点自由的企业文化……”
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