资料最上面，是四个硕大的红字🎀🍾🍯――直播带货。
产生直播带货这个想法，也是因为许慕礼之前刷短视频的🞴时候，看到有人在通过短视频推销自己的货品。
调查了一番，那些人卖的都还不错。
手指轻轻敲击桌面，许慕礼温声道：“直播带货将是一个巨大的风口，把握的好了，为公司带来的利益并不会比短视频差。”
“如今是流量时代，让那些有🕨🌇粉丝基础的网红🕑🈺直播带货，赚的肯定要比普通直播来的多，单纯的打赏赚不了大钱。”
“前期直播带货，可以给主播一些大的优惠政策，等到后期带货模式成熟了，那带货直播间就可以🕵收取适当的🂤分成。”
在直播固定时常🁁收费和分成收费上，许慕🆑🎹🖁礼毫不犹豫选择了分☗⛈😙成收费。
短期看，似乎直播固定时常收费上更划算，🁔🅤因为谁也不敢保证，每一场直播都能够赚钱。
直播固定时常收费的风险更小，更稳定。
但许慕礼相信自己的判断，直🕨🌇播带货这个风口，绝对巨大，长☗⛈😙期看，绝对是分成利益更大。
或许，大到出乎他的想象也说不定。
……
员工们听完，全都一副沉思的模样，倒是看不🕑🈺出来他们的想法。
好在在公司的事上，许慕礼一向一言九鼎。他是分公司唯一的管理🍼🍟及控股人，拿工资的员工倒也没有必要🃤🙳🎟反对什么。
作为大🐓老板，许慕礼刚刚愿意解释那么多，已经很是🝵🏣🛺难☂得。
下面，就需要分配各个岗位的任务了。
这个时候，就体现出来出人脉的好处来了。