怎么就不🝎错了？四个人📃😌⛤有些迷惑，又低头看着。⛐🙧🌮
杨彬也没解释，😤🃖🗯转身走了，他还要跟着首长检查。
展鹏他们还不知😤🃖🗯道，刚到任的首长批评过人，但还从没有表扬过人。
之所以对一些部😤🃖🗯门领导提出了批评，是因为他们工作态度工作方法，就如同批评干🗼♖部处长，没有深入了解情况，就要直接给199团定性，还要发通报。
是的，上级有通知🅅🄎，在改革期间不🄃准突🁔🅣击提拔，但也要看情况，为什么就不能把胜任的干部，还是那么优秀的干部提拔上来呢？
通过调查，干部处也认识到了自己的错误。
之所以没有⚄🎴表扬任何🜂⛁人，是因为首长还在观察之中，日久见人心，只有那些有能力又踏实本分的人才值得表扬。
首长第🕟🕟二次见到三中队就提出了表扬，则是因为首长慧眼如炬了。
首长也是老飞行员，而且年轻时也极为优秀，多年的军旅生活，还有飞行经历，让他看到展鹏时，就眼前一亮，小伙子的眼神有着🙌非一般的气质。🗇🙤
还有他们的表现。
如果说刚走进空勤休息时，看到四个人挺🜮🅥🈩拔的军姿，是为了迎接自己的到来，但接下来的拉动，首长也🗗看出了三中队的水平。
他们又急又快，但到🜂⛁了飞机跟前，那从容的节奏没有经历过🎅大风大浪的飞行员，是很难表现出来的。
但他🕂们做到了，很稳定，甚至于从他们请示和回答的口令声中，四个小伙已经做好了起飞的准备，完全不是在接受检查。
这只能说明他们的战备意识很高，而且非常成熟，这对于他们这个🎔🐱🃥年龄段的飞行员来说，着实属于难能可贵的范围之内。
最🟇🛀后当他们下了飞机，起🙛步来到自己跟前时，他们的脚步是那么平稳，成纵队站在自己面前时，一下就站的那么齐整，再命令他们放下头盔时，那姿势也像一个模🃑🗇🙞子刻出来的。
现在他们没有了预先准备，⛥动作还是一步到位，首长没有理由不相信，他们步调很是一致。
“优良的作风是打赢的关键，要想培养好，不仅是平常的训练，🍝🉂🄤还有大家的团结一心，你们这个中队，很不错，让他们保持住。”