人心文学>玄幻小说>宋朝乡下人的进城生活 > 8章 、第 1 章
    第五百四十七章国有企业的改革!

    在1978年改革开放前,乃至到20世纪末,国有企业一直是政府支持🙮🍬和扶植的对象,国有企业的建🆵📺☒立,其中政府税收的很大部分都投入到国有企业中,大量的国有企业因此建立和出现,有的国有企业还是由原来的政府部门转变而来的,如中国电信,中国移动,原来是邮电部,改为电信局,后来在20世纪九十年代末本世纪初改组成为中国电信,中国移动等电信企业。

    无论是从理论上还是从各国经济发展的历史看,国有企业在经济发展的不同阶段都会发挥不同的作用,其在国民经济和社会生活中的地位也不尽相同。计划经济本身的缺陷,让国有企业出现了越来越多的弊端和毛病。企业大而全、小而全,体制僵硬,设备和工艺陈旧🐍、缺少竞争优势,负担过重,都让🀚许多国企在新经济形式下,生存出现了越来越多的问题,很多国企甚至只有靠财政拨款和银行贷款还能维持,可这个窟窿却是越来大,陷入了一种恶性循环之中,给政府和国家带来了极大的负担。

    与此同时,却是部分国企领导却是中饱私囊,个个吃得满肚肥肠,小车越来越高档,办公楼越来越豪华,迎来送往频繁,甚至是打着考察的名义,拖家带口去国外旅行购物。和一边🊂🍜🈷吃不起饭,拿着最低工资。生活朝不保夕的工人们🝁🈋相比🁡🇕😙,形成了两个鲜明的极端。

    大多国有企业因政府长期大力扶持,导致企🛕业缺乏竞争力与创新精神,另外,因国有企业对自主品牌的不够重视,导致许多大型国有企业多年来为外国公司生产贴牌产品,同时对国内企业造成空间压缩,影响了中国民族品牌的发展。

    只有打破国有股一股独大,甚至一股独占。政企才能分开。🈎☵🃬在股份制企业中。应该由作为所有者代表的董事会作出决策。无论是战略决策,还是人事任免,都要由董事会决定,政府不得以行政力量干预。在国家相对控股的企业中。国家的意图可以通过国有资产管理机构派出的董事会来体现。🉥🉞🈘在国家不控股的企业中,决策要由相对控股者决定。董事会作出决策,股权大小决定董事会地位,这是股份制企业的基本原则。无论国家是否控股,政府都不能干预董事会的决策。这是作为一个企业**运行的基本保证。

    可以以这样说,国企改革已经到了势在必行的地步,改革。不一定成功,但也可能会盘活资🈖♻产,让老树重新焕发新机。而不改革,则是毫无疑问地死路一条。

    可如何改。怎么改⚱,却没有一个标准答案。而在各种各样的尝试和变革中,却出现了形形**的问题,其中不乏官商勾结,打着国企改革的幌子,大肆贱卖,攫取国家资源和财富,而许多国企职工则是更是失去了工作的机会。甚是连基本生活都得不到保障。

    两世里,林宇都曾见过不少下岗失业人员家生活陷入窘困。尤其是那🇆🖑些上有老,下有小的双职工。年过中年,又没有其♍他的能耐和本事,前几年企业一直效益不好,工资奖金基本上都发不齐全,折腾了几年,以前积蓄的那点老底子,📖🚶早就折腾空了。一旦下岗失业,家庭顿时失去了经济来源,无疑是一场灾难。为了生存,有些人是不得不走上了犯罪的道路,也对社会秩序造成了极大地困扰,最是令人痛心。

    林宇不是反对国企改革,多劳多得,适者生存,这是自然法则,新生宛🇜🙛若分娩,难免会有阵痛,但在社会保障体系和再就业培训这些基础配套没有及时跟上的情况🄒下,就盲目地一刀切,让这些普通的老百姓来为政府的过失买单,承受这种疼痛和压力,委实有些不公。

    而每每想起那些🕙为了孩子老人,去出卖自己身体和灵魂的下岗女工,为了生计去满大街吆喝卖点小东西,却被城管撵地鸡飞狗跳的下岗失业人员

    国有企业员工有的是磨洋工,因为是铁饭碗所以工♷作不认真,没有工作积极性,改制后,福利待遇会按能力和劳动公平分配,具有一定的弹性,对发展有好处,做为员工,只要工作努力,认真,积极,可能待遇会提升,对劣质🁧🈍员工可能是一种打击🎚👦。

    改制前的国企员工,与改制后的国企员工最大不同点在于:改制前是国🇜🙛家的子弟;改制后是国家的奴隶。换句📋话来说,也就是改制前,是国家在养你;改制后,国家🛂🙠不再养你,只有通过你自己的努力,才能留住你的饭碗。

    想到这些问题,林宇在去给老人拜年的时候,对两位老爷子说道:🄼“爷爷,我们国家国有企业改革也有好几年了,也该总结一下经验了,不然总是这样实施下去,不知道效果和影响,这样对经济的发展也不是什么好🜴🆙🏺事情的。”

    老🊊🎩📳人听了点⛡🛺了点头,说道:🟞🞏📇“你对我们国家的国有企业改革有什么想法?”

    “当一个企业要靠吃老本🉶的🟞🞏📇时候,那要么是这个企业的管理者能力不够,要么就是这个企业出现了一个让人都不得不吃惊的蛀虫。可是无论哪一点,这个公司的管理者都要彻底的换掉,这有这样才能可能带活一个企业。”林🌉宇说道。

    “下一步呢?”林老爷子脸绽放开了一丝温和的笑♷容🊑🏥🜉。🅾🌇