定完负责人🕠之后，🍽剩下的工作，就简单多了。
由张强牵头，各组长♵坐在一起共同商讨，把所有幸存者按照能力、技术进行划分。
经过综合考虑后，打散分入五组。
由🗂😰🅄于幸存者原先职业中，普通人居多，所以保障队和施⛨工队吸纳了百分之八十的人，队伍尤为壮大。
在张💁🎶🕦强建议下，经过王徒🂀🜆允许，各队还下设副队长，协调配合队长工作。
同时，为了增强🝟🌝管理层权力和威慑力，庇护所颁布了新的奖🜫惩机制。
根据每人每🕠日所做贡献，有针对性的🝳🏏加分减分。
月末统一评定🌣🀺🁺，分高者享受优质生活，如奖励新的衣🛀🙏服、丰盛的食物等等。
至于低分者，或是排名靠后的人，则🝳🏏适当给予处罚。
这里的分值🕠，🌣🀺🁺由指挥官认命的管理层来给，也交☲给他们评。
全体会议后，王徒又召集各♝队长单💅🏝独展🖝开交流讨论。
反正大的框架已经搭设完成，差的就是根据庇护所实际管理情况，有针📻对性地进行修🂧👊改完善🐾🅟。
他向管理人员🌣🀺🁺提出具体要🂀🜆求：活用方式，严谨管理，富有🉥温度。
一共十二个字，没有具体的讲明白，至于他们能否🖕💢📦做好，也算是一🍭种考验。
上午的任务，依旧繁忙。
以占领街🉆道、楼房为主要目标，食物、工具、装备……包括一切可以使用，具备价值的各种各样物资。
保障队吃饱喝足后全员出动，一百💅🏝名全🖝副武装的士兵保护着他们，仍然接续昨天的进度。