人心文学>玄幻小说>刀剑录 > 第25章 宵小之辈
    “唔🔽🆄……差不多够了。”叶予想⚪🔍⚺了想,道,“米国歌手,🞱😀♸母公司签十个就够了。至于剩下的,等米国子公司成立后再说吧。”

    竞争永远是进步的不二捷径!

    在公司娱乐🇪🛔性部门的发展方面,叶予构想了两🀚☼个竞争机制。

    第一种竞争机制是国外艺人和华夏艺人之间🁊的竞争。

    语叶🔽🆄公司的发展将以🙓华夏艺人为主,以国外艺人为辅。

    比如说,在歌手这一块☃☚⛥,语叶公司打算签二十个国外🜹歌手(其中米国十人,因为米国是娱乐大国),三十个国内歌手,总计五十人。

    五十个歌手,对于以后将遍布全世界,建立起娱。乐。帝。国的语叶公司来说,算非常非常少的,因为语叶公司母公司🇃🕵以后签🋴约的歌手人数就限定在五十人了。

    当然,这只是母公司的签约人数。

    虽说公司里既有华夏艺人,又有国外艺人,但叶予会给华夏艺人一定的优待,🄌🟔🜵给他们优先权,因为他是华夏人,但他绝不会固执地全部选择华夏艺人。

    因为华夏娱乐圈的风气太浮躁了,在平均艺人素养方面跟米国之类的西方国家有着不小的差距,不能吃苦,♠🉴🋡不够敬业,太娇🐓⛅😀生惯养,也太浮夸奢侈,讲究排场。

    公司在拍电视😙剧、拍电影时,导演就跟叶予倒过苦水,说有些新人大牌得很,来去要奥迪以上的汽车接送,吃饭要酒店,睡觉要大酒店,平时要有专用的遮阳伞,以避免晒伤皮肤,手指弄破了。非要停工几天,完全不顾电视剧、电影的进度,完全跟少爷小姐一样!

    公司考虑要用除叶予和杨希月之⚪🔍⚺外的原班人马拍摄《爸爸去哪儿》第二季时,曾找那几对明星父子🁏🄴商讨过片酬的问题。当时,语叶公司是主动提价了,因为这几对明星父子人气比当初高了很多。

    因为语叶公司提的价很☃☚⛥合理。而且自己还🈀是语叶公司捧红的,因而😺🆙,其中三对父子想都没想就一口答应了下来,但就是有一对父子不同意!

    估计是看语叶公司-🙓-,主动提价,所以觉得好欺负吧,又或者是自我感觉太过良好,在片酬方面一直得寸进尺,还说不给就不拍,还要和叶予亲自谈。

    类似的情况。在公司发展过程中⚪🔍⚺碰到🞐📒🚒过🎡💤很多。

    对此,叶予的处理方法☃☚⛥很简单、很⚼🖮🖁粗暴不用警告,直接全部踢🕼🎹了,并且永久性拉黑!

    任何人来说情都没用!