蒋为民一把手的地位,岂容李毅撼动?
“汉语学院的总🗦🝻部,是一定要成立的!不能没有一个管理层。”蒋为民沉声说道:“至于具体人选,可以考虑从别的机构调人过来。但是!”
他加重语气,说道:“如果🕽🏅别的机构也人手🉃🄪🀚紧张的话,就必须另招新人。”
他这话说得圆滑无比,即从侧面同意🖅了李毅的提法,但又不局限于李毅的建议,这样一来,多了灵活性,又可以堵住李毅的嘴巴。
偏偏李毅是一个很较真的人,🜻根本不给别人打马虎眼的机会。
“部里的工作人员,已经够多的了,完全没有必要再从外面招人。依我的意思,就是现在本部的人员,也可以适当的进行一些精简。很👂🆃🌹多部门🛪,根本就没那么多的工作要做,不必养那么多的公务员。”李毅紧接着蒋为民的话,掷地有声的说道。
蒋为民道:“裁员?这是企业应该做的🉃事,我们可是国家部委机关!怎么能裁员呢?我们要是裁员,外面的人⛓还🍑以为我们国家出什么大问题了呢!这国际玩笑,万万开不得!”
李毅道:“蒋部长,政府也是一个大机构,相当于一个庞大的肌体,当这个肌体越来越臃肿,越来越庞大时,就应该考虑精简。中💣📨央已经进行🛪了一系💙💍🐨列的机构改革举措。咱们部里,也不能例外。”
蒋为民道:⚮🔲🄧“机🗦🝻构改革当然可以,但要裁人🉃🄪🀚?不可能!”
李毅道:“这不叫裁员,这叫分流,进行工作人员的合理分配和安排。🔢🎾用更合理的人才布局,完成更多的工作量。”
蒋为民道:⚮🔲🄧“你🗦🝻别跟我谈企业管理那一套!我们这🁢里是国家行政机关!不可能搞那一套!”
副部长陈铭笑道:“就是啊!咱们部委里面🉃🄪🀚,从来都🏚🚥🕟只有进人的。从来没听说过出人的!那多丢面子啊?”
李毅道:“我现在只是提一个改革的可能。机构改革的事🇵🜸情🖁,咱们现在可以不🚰谈。但成立汉语学院总部的话,完全没有必要再从外面招人,直接从内部分流就足够了!”
蒋为民道:“就算是一所学校,也得有一个庞大的管理层,何况是对外宣传用的汉语学院?没有人管理。那将会搞成什么样子?很难想像!”
李毅道:“管理层,可以有,但不必多,多就乱了🁢。”
蒋为民道:“一个机构,总得设立几个处室吧?财务处,综合处,办公室,国际事务处等等处室,这么一套班子建设下来。没有几十个人,是不行的!我们办的汉语学院,主要是向外面⛨🜷宣传我国的文化艺术,在这学院里,要免费招生🛌🚻,这就会涉及到一大笔资金的投入和使用,光是管理财务的人,就得十几个才够用。”
李毅讶道:“免费招生?谁说的?”