比起去年拍的三部烧脑悬疑片，没有任何大场面，全靠逻辑取胜的小成本，这种走的是另一条🔿🆙🏾路。
当然也是市场🔚🁇主流，再牛逼的推理也只能满足小众口🟙味，更多的人走进电影院，就是为看大场面爽两个小时，或者看喜剧能哈哈大笑几次，仅此而已。
所以要不玩逻🔚🁇辑玩到爆，要不大场🙑面爽翻天，除👌此之外，都是炮灰！
特别是那种想🔚🁇在商业片里面增加所谓私货的作品，
死的不要不要的！
这年头最难两件事第一把别人的钱放进自己的口袋🔐……
或者把自己的念头想法放进别人的脑袋里。
“你知道这段时间我经历过什么吗？”
丁诚看着满脸疲惫的瑶仔🅻🜡，关心道“有人歧视🍾🍯咱们？”
“那倒不至于！”瑶仔握住丁诚的手，面对爱人的关心，难得放松道“在这里跟国内最大不同就是需要和工会打交道。🍮”
“这么多年通过🛧不断的发展、合并、🂾罢工和谈判，各种工会逐渐成为好莱坞影视行业里具备强大话语权的组织实体。”
“你听过一个叫什么美术指导工🅊🄻🂱会的🂾存在🜽🇫🛠吗？”
丁诚恍然大悟，原来是因为这个？
这段时间自己也深有体会，亲身接触才明白好莱坞体系复♠杂到什么程度🀙。🕳
电影从业人📥员有几十万，工种分类往细了说有上百种，几乎每个工种都能找到对应的工会保障体系。
一方面工会集合全部会员的力量，与雇主方谈判最低工资，工作条件以及福利待遇。经过谈判所形成的条文和规章，就演变成为影视剧制作过程中必须遵守的行为准🁤🇯则。
另一方面只要和工会合作，80以上的现场工种都将由他们代理，也就对制片方形成强大的制约力量。因为合作过程中会遇到工会制🙥度下的种种麻烦，所以很多小成本制作，想方设法规避掉跟工会打交道。