杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所有公司职员都有各自行政级别，以P为代🍜号🎝💃从🀰P1到P14。
每个级别对应岗位不同，拥有不同薪资。
P1~☯P3为最基础岗位，🄏☈前台、行政、人事、清扫等，薪资在年🃵🜇8万~18万之间。
P4是初级工程师，为小组长或是技术员，薪资在年18万~2🄙♢5万之间。
P5是中级工程师，为部门小主管或是中🞱😀级技术员，薪资🕁💼在年25万~35万之间。
P6高级工程师，部门大主管或者高🏓级👀🅯技术员，薪资在35万~50万之间。
P7专家，部门经理或者顶级技👧😪术员，薪资50万~10🕁💼0万，拿2400股票。
P8高级专家，部门😘高级经理或👧😪者总工程师，薪资100万~300万之间，拿6🇨400股票。
P9资深专家，部门总监，薪资300万🞱😀~500万，拿16000股票⛜🛎🛏。
P10研究员，高级总监，薪资500万~100🃮🛎0万，拥有股份。
P11高级研究员，副🛐总🝬，薪资1👐🈂🞮000万+，拥有股份。
P12资深研究员，常务副总，薪资保密，拥有股份保密🕁💼，权限A+。
P13科学家，副董😘事长🝬，薪资保密，拥有股🎝💃份保密，权限S。
P14资深科学家，董事长，薪资保密，拥有股份保密，权🕠限SSS。
级别相当于职称，🝰🎳🕍前面五个级别满足条件即可晋升，加入公司年份、获得褒奖什么的。
后面P6~P9则需要考核，考核分为部门和集团，详细是🕠业♄🅴务能力和价值观考核。