第八十七章萧薇的离别礼物
旗牌火腿肠的毛利润是很可观的，绝大多数的订单都要先付款后提货，原材料收购又全部是分期结算，在3月份就有570多万元净利润的🔧🂾情况下，这足以保证旗山肉联厂的资金运转。
杨少宗此时不断以旗山肉联厂的名义筹借更多的带宽，不是单纯为了肉联厂，实际上🅅，🛨他足足将超过一半的⚄🎹贷款都抽调出来投入到旗山养猪场和饲料厂中。
特别是在旗山养猪场的扩建🃠上，杨少宗直接将整个二期规模都提升到了十万头存栏量，而且要在6月份之前全部到位，每个都要投入一百个猪舍棚，引入两万头猪崽。
旗🛈🚙山鸡禽总厂的规模也在扩大，📨按照杨少宗的计划，今年内也必须达到100万羽的养殖量。
这样的安排让整个公社都有着莫大的压力，基建办主任潘庆元直接在养猪场住下来，没日没夜的盯着工程建设，为了抓好建筑质量，公社建筑队不仅从周围乡镇短期聘用了几十位经验丰富的♡🌱老泥瓦匠，还从淮海市的第二建筑工程公司请了一位高级建造师主抓建筑施⚥📠🜔工安排。
旗山养殖业的规模扩张的非常快，🃵🜋非常大，如果在第一年养猪养鸡的过程中出现大规模的疫情，或者是其他饲养问题，那会带来巨大的损失，贷款压力也会让负责担保的旗山肉联🅕厂吃大亏。
省畜⛍🙌牧所的周所长亲自带队到了旗山常🛝🝙驻，他和旗山公社管委会签署了一份外聘专家责任承包合同，一次性拿了三万圆的责任费，由他带队负责全部的技术责任问题，担任旗山公社的畜牧总顾问。
周所长当然也知道这件事的压力特别大，可毕竟有三万圆🈜⚴🕥的天价责任费，他不仅和省农院请调常驻旗山搞技术研究工作，兼任了省农院旗山研究所的所长，还依靠自己的关系从省农院抽调了十多名技术员，饲养、病理、防疫、兽医、育种各个方面都有专门的负责人。
往年的3月和4月，旗🖥山公社的社员们总是很清闲的，现在每一天都要上工，小杨岭林场的大规模牧草种植工作已经全面展开，养猪场、鸡禽种场和养牛场都在快速上，养猪场第一优先，鸡禽种场第二。🞀👄
此时的情况下，宋长明、秦大驰对整个旗山的经济建设工作都已经失去了话语权，只能是配合🐽杨少宗做工作，因为责任和风险都远远超过他们所能承担的范围。☯
杨少宗何尝不觉得压力很大，但他必须挺住，越是压力大，越要付出300的努力才能保证成功。他也套用了季昌玉的唯成绩论，一切只看结果，压着所有人跟他一起苦干。
他依旧住在旗山肉联厂的职工宿舍里，和赵大军一🆎🎙个宿舍，每天盯着旗山肉联厂的情况，白天则干脆搬到小杨岭林场大队办公室工作⚏🐛，盯着小杨岭和杨庄的工作。
他在这段时间比任何人🖥都要忙，从早工作到晚。
恰恰是在🏸🞵这段时间里，萧薇真的要走了，她的转调通知已经下发，旗山人民公社社长兼副书记的职务已被免去，但新一任的社长任命并没有随着通知一起🏸下发，这显得非常不正常。
下一任社长🙿🐌⚃是谁，现在还没有人📨知道，社长的工作也由副书记秦大♘驰暂代着。
在萧薇来旗山工作正好🖥半年的时间，管委会又🁸在招待所的食堂给她办一场送别的晚宴，吃完饭，🛑杨少宗就会亲自负责将她送到宁州火车站。