对很多华夏人而言,董事会是公司的最高领导层,这也是世界大部分企业的惯🃓🗚例。

    但🁧🈎是德国跟其他国家都不一样,在许多企业,监事会才是最高权力机构。

    这是由于德国的特殊国情造成的。

    二战以后,德国作为战败国🝅🈱🂋,🌦🁘🆄失去了大部分自主权。

    阿美尼亚的军队驻守在德国,他们的政府能行使🟞🟞的权力有限。🗦🝺🐍

    由于战败,德国许多企业的股东们都失去了管理自己产业的权🗦🝺🐍力,阿美尼亚人组建了董事会来控制德国的企业。

    他们留给这些股👯🌕⚤东们的权力,只剩下了分红和监🟞管。

    几🁧🈎十年过去,这套模式依旧🝅🈱🂋在实行,并且成了常规🞏📎。

    宝马公司在赫伯特去世之后,就退出了企业管理。他们手里没有控制董🙇🈏事会,但是控制了监事会,而监♻事🟐🜒会有权撤换董事,董事长。

    欧宝🈏☹公司是阿美尼亚公司,公司没有监事会,也没有董事会,直接受通用公司管理。

    霍普茨原本🃍🖣🔝手里的权力有限,因♓🇺为任何一个总公司的高级领导都对欧宝有权管辖。

    更主要的是,在过🌪🁻去的几十年,欧宝主要🉙🇯🜆就是把阿美尼亚⛳🞞的汽车换个车标在欧洲生产。

    一直到七十年代,才因为油价飙升,欧宝开始自主研发适合欧洲市场的汽车。🃓🗚

    现在,公🄩⛺司易手,通🂒用公司的管理层撤回,如今的欧宝,才真正变成了一家欧洲公司。

    而🁧🈎通用管理层的撤出,也给了欧宝管理层极大的发展空间。🈳🂕

    现在,霍夫曼虽然接收了管理权,却还没有派人下来,等于这🗦🝺🐍个空间没有人来填补。

    约纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理,他即使要建立一个监管🛲☬机构,也不会给监管机构太大的权力。