她也不得不承认,伊藤菜菜子是个非常拼的女人,她接手家族负责人的职位时间并不长,但做的非常认真负责,而且很多革新的举♦措还颇有成效。
她的🟍🛸父亲伊藤雄彦是个非常传统的日本商人,这种老一代的日本企业家,平时非常注重仪式感,每天只要离开家,就一定是西装革履,在公司里面也是一丝不苟,公司很多管理上的流程也🜽🇧非常僵化死板。
伊藤菜菜子接手伊藤集团之后,所做的第一件事,就是把伊藤集团🇸逐步改造成一个更加现代化的公司😽。
首先是尽可能的在公司推行无纸化🈙⚚办公,无纸化只是一个方面,但更大的目的,是将绝大多数的工作、文件、🚖档案都放到线上操作。
这样一😔🁈🃵来,🐫🂶不仅时效性快、隐秘性强,而且安全性高,更方便🞿调阅和查看。
一开始,很多老员工还有些🌠🀝♝无法接受,他们还是遵循着老一辈的工作方式,什么都要有板有眼、按部就班的操作🛹♪。
但是,在伊藤菜菜子的推⛟🛬动下,大家不仅接受🁣了新型的办公方式,而且还切实感觉到,工作效率整体都有了非常大的提升。
现在,伊滕菜菜子还在继续推动公司的线上🖝📧🝎交互,甚至还专门启用了实时视频会议的解决方案,为的就是确保自己,以及其他高管,无论在世界上的任何一个角落,只要有网络,哪怕相隔万里,工作也可以确保不受任何影响。
这对很多新兴的互联网企⛟🛬业来说,是非常简单的事情,甚至已经成了他们日常工作的基本方式,但对老牌的传🚖统企业来说,这还是非常新鲜的事物,想在短时间内改变他们的工作习惯,也绝非一件容易的事情。
好在伊藤菜菜子🔛🁗管理手腕毫不含糊,所以这些革新才能够稳定推动。
这段时间,伊藤菜菜子在改革伊藤集团的同时,还全力以赴的整合了许多其他资源,将高🕓桥家族以及松本家族释放出来的市场,尽数全收,让伊藤家族再次向上迈了一个台阶,这一点,也让川奈久玲非常钦佩。🏕
所以,她也不担心伊藤菜菜子⚴🕨去了金陵之后会将工作抛之脑后。🚄🐷🄝