安馨准备好了给一一的礼物🐧🂏，杨景行再嫌麻烦也得带上。
第二天下午，送别母校团队的时候，安馨和池文荣还真是动了感情了。校长老师们也知道🕹两个年轻人在外不容易，就鼓励🁦好好奋斗，早点安定下来。
汉堡之后就是维@也纳，浦音团队在这的主要任务是考察，浮夸的长远计划是在八十五周年校庆的时候举办更有影响力的🁦巡演，要打出品牌来。校长带头表示了坚定的信心，八十周年才过两年，全校师生一起努力的成绩是有目共睹的……
当地时⛠🛲☩间九号下午，浦音团队上了回国的飞机🎠，在飞机上还开会总结并且展望计划，到家都得好好休息两天。
到浦海后，杨景行先回家，然后抓紧时间赶去老师家蹭晚饭，拖着一个在那边买的行李箱，里面全是一一的东西，连教授也没🗖分。
教育和成长环境还是最重要的，赵一一现在已经是古灵精怪小姑娘了，会艰难🀣⚌选择自己最不喜欢的礼物安慰伤心失落的爷爷，但是规定爷爷不能拆包装：“……我是担心奶奶会怪你呀，我是在保护爷爷！”
杨景行看见救星了：“一一你🆕怎么保护我呢？”
一一立刻毫无斗志：“奶奶太不喜欢你了，我也保护不了你…🉥…你练琴吧，练琴的时候奶奶就喜欢你。”
十一号一大早，杨景行赶到峨洋。二十几号新员工是七号就报道了，简单两天培训后昨天正式入职，开始三个月的试用期。
招人的时候杨景行都没参🕡加过面试，今天是第一次和新员工们见面，他用了三四个小时的时间，单独和每个人聊上十来分钟。公司有点规模了果然不一样，这些毕业生们第一次见老板，多数都明显紧张。不过庞惜她们的工作还是做得不错，招收的年轻人们还是朝气碰壁充满干劲的。还有一个原因，峨洋现在给出的工资也算见的人了，连最不需要🝯🎫🔀专业技能的编辑部，试用期最低工资也有三千多。
现在公司全职员工五十二人，大部分都是外地的，本地人只有十来个。全公司年纪最大的就是王成川，三十了，再就是庞惜也二十九了，其余的平均年龄不超过二十四。庞惜的计划是先让团队磨合一下，看情况下一步就要找几个得力的有领导能力的🐎，不过有点可遇不可求。
刘苗和夏雪的飞机就要落地，杨景行来不及吃午饭要赶着去机场🄗♖🈖接人，🐬黄倩池有事汇报：“……青兮想到美术部门来工作。”看样子挺欢迎。
杨景行都不问细节就摇头：“不好……她💘💄是美术家，不是美工🉥。你看她是不是浑身艺术气息？”🆂🌮
黄倩池笑一下，猜想：“可能学美术的也不🗃😺🆜好找工作……播放器和网站两方面，ui这些，我觉得有一个懂音乐也懂美术的，最好不过。我前天跟庞经理也说了，她说这件事要问你。”
杨景行点头：“是很好，很需要这种🖣人……但是我觉😐得青兮可🉥能不适合团队工作。”
也是老板平时好说话，黄倩池还不识趣：“可以慢慢适应，我感觉她其实是个很热情的人，只是话不多……🍢那天在酒吧，可能是因为彼此还不熟悉……”
杨景行点头：“我知道你的意思……为什么我要把你的工作朝录音棚转移，因为音乐才是🕹你的专长才是你的理想……”