毕竟目前我们七成的收入来自其他平🙱台🛉🚣，这还是被他们分刮走六成运营费后的。”
“行，这🁤🇲个你们可以先进行操作，到时给我汇报就行，我倒是有个别的想法。”
“董事长你说。”
“运营平台增加收入的事情急🛠🝱不得。人家目前的平台，🁲都是经过数年发展，积累的用户。或者是各大it巨头为支撑，拥有庞大的用户群。
我们短时间没法改变这个情况，如果我们独自运营游戏，就凭我们的平台，总营收反而会减🁝少。
我有个想法，你们可🇦🚲以改变收费方式，现在都是通过手机充值、或者网银🚭🖣来进行支付，你🕨们去可以跟致富宝和qq支付去谈判。
如果我们的🎰🔬游戏接入他们的支付渠道，这样入🉥口的百分之二十，就会降低到百分之五到🍟十。
这样致富宝和qq支付也会将我们当做大客🀴户的，特别是誊讯，他们的游戏部门或许就不会那么针对我们🛓🜁⚸了。”
“这个，老板他们的🇦🚲支付渠道安全、有保障吗？如果银行接口不答应，断了我们网上银行支付的渠道，那岂不是很大的麻烦？”
“没事，到时候可以做活动，吸引用户🛉🚣改变支付方式，用致富宝或者qq支付可以获得优惠，譬如充值100送10元什么的。
我想致富宝或者qq支付都会🛠🝱配合的，这可能给他们宣传增加大量用户，他们都会减少🍟渠道费用，来配合我们做宣传的！”
“好的，我明白了，老板。如果真的能将支付渠道的盘剥减少📬10%以下，那每个月利润都可增加300万到400万以上了！🟁🚋”
“这个不是🎰🔬重点，重要的是为我⚪🔌⚶们赢得生存空间，让誊讯游戏不针🚬对我们。”
“好的，我明白了，🇦🚲如果对方还是坚持收购我们，或者是挖我们公司的人怎么办？”柳亮颇为无奈地道。
“那能怎么办？先储备人才，继续招新人，策划和数值、等级、工程各开发团队的主干，要培养新人，每个骨干带一个副手，主负责走了，还有副手🐥🁽，我们也不至于耽搁事😁情。
招人的时候能力其次，忠诚第一，先渡🛉🚣过高🀴速成长期，等我们进🐤🁵入平稳发展阶段，我想这个状况会改变的。
既然已经这样，逆水行舟，只能前进，咱们还是🜋🀩⛁要继续飞速扩📬张，让别人🚭🖣不敢小瞧我们。