从李少杰那里收到了关于军中人心浮动的情报，☱🃎🖪钟泱也是眉头紧锁。孙逸仙这个举动，根本就是没事找事，驱民为🔖盾，也亏他想得出来。
作为枭雄而言，道德方面的评价对于孙逸仙来说毫无意义，钟泱也不☧🁲想在这方面多说什么。但是作为一个当权者，居🁕然这么迫害自己的子民，难怪后来的**党在这里站不住脚，必须一路打到南京那里，才能有块根据地。
这么瞎折腾，只有民怨沸腾这结果，能继续站稳脚步那才是荒谬。而因为两地离得近，军中的士兵多少也有些亲属就在广州市内。如此一来，这🕚🎘个军心的问🝽🐪🂪题就必须要小心处理了。虽然钟泱并非军中主官，但是对⚔👇于整个体系还是很关心的。
军队，依据着当初的设🄆🞦🄆🞦想，**于政治之外，并且不归任何人所有。而是以体制的方式确定军队的职权以及🙧运作模式。立法、政治、司法三权且不去说，军队的运作则是依托于整个组织。
因为还🟎🜄没建国，当然不可能起一个“国防部”这样的名字。而是立起了区防御指挥部这个招牌，对外暂时就用这个名义，职权上是负责顺德、番禺、南沙三🝽🐪🂪个地区上的军事防御规划。
军队的内部，分成了三大体系：主官、参谋、医政工勤。主官也即是军队中的军官主体，负责时机作战指挥的将领。而参谋体系，则有随军参谋和总部参谋，🏛都是制定军事作战任务的主要成🜞🃔🗤员。
战略方面的事情，由参谋部和大🄖本营决定，只制定作🉡🈺战任务。至于具体的战术安排，则是由军官承担。这个分工，是很明确的，一般也互不干涉，除非双方那个都觉得有合作的必要。
至于医政🛼工勤，则⚩🔅是承担着军队作战以外的所有工作。医疗体系，军中的文职工作，工程技术支持，后勤补给等等方面的内🄩容，全都是医政工勤的工作。
其中医工勤这三个方面没什么问题，大家🕭也都理解。唯有这政务官，争论比较大。主要是历代以来，监军或者政委这个职业，实在是不🙓讨🉁🄚♬人喜欢。在人治的体系内，这些专门打小报告的人很容易逐渐转变成监察特务组织
与生俱来🛼的，就和大清洗，干涉军务，影响将领发挥等不好的事情挂钩。这不是这种制度有问题，而是人治本身所带来的问题。
监察机制是必要存在的，这是维持权力平衡的需要，也是防止军队将领违反法治的一种必要举措。这本身的功绩是值得肯定的，也是毫无疑问的，权力需要制约🙩🍃🅘，这一点在根本上无错。
可最大的问题在于人治，**者天然的需要对军队的绝对控制权，这样的体制下，让监察机制失去了原本🗵的🙧真意，逐渐演变为畸形的怪胎。
错误的根源在哪里呢？是因为监军或者政委打小报告吗？🖀🏡🛪还是说这些人的权力太大，能肆无忌惮的决定军官的生死？
在钟泱看来，都🚆👋不是，原👲🌯因🀘还是出在了人治**者自身。
打小报告🛼本身不是什么大不了的事情，如果打小报告不⛃能升官发财，还要平白得罪一个将领，谁愿意去做？这世⛮🝮🎟界，做坏事不得好处，就自然没有什么人去做了。就算有这样的白痴，对于大局也毫无影响。
可在人治的体系下，情况就完全不一样了。打小报告这种行为本身，是为了以此向**者表忠心，借以获得赏识。这是利益的趋势，因为打小报告有好处，自然可以去做。因为上位者决定了你的生🚪🖎👟死，所以下位者⚔👇不得不去表忠心，不得不去讨好。
在人治体系内，上位者的怀疑就足以让下属身死族灭了。这也就出现了某人一言以决生死富贵的权力，这是上位者的职权本身，决定这种好事变坏事的情况。🏛而不是监督制度本身的问题，因为从始至终，这个监督制🍰🜪度并没有决🕴🍹🌾定权。