从李少杰那里收到了关于军中人心浮动的情报,☱🃎🖪钟泱也是眉头紧锁。孙逸仙这个举动,根本就是没事找事,驱民为🔖盾,也亏他想得出来。

    作为枭雄而言,道德方面的评价对于孙逸仙来说毫无意义,钟泱也不☧🁲🉱想在这方面多说什么。但是作为一个当权者,居🁕然这么迫害自己的子民,难怪后来的**党在这里站不住脚,必须一路打到南京那里,才能有块根据地。

    这么瞎折腾,只有民怨沸腾这结果,能继续站稳脚步那才是荒谬。而因为两地离得近,军中的士兵多少也有些亲属就在广州市内。如此一来,这🕚🊈🎘个军心的问🝽🐪🂪题就必须要小心处理了。虽然钟泱并非军中主官,但是对⚔👇于整个体系还是很关心的。

    军队,依据着当初的设🄆🞦🄆🞦想,**于政治之外,并且不归任何人所有。而是以体制的方式确定军队的职权以及🙧运作模式。立法、政治、司法三权且不去说,军队的运作则是依托于整个组织。

    因为还🟎🜄没建国,当然不可能起🊖一个“国防部”这样的名字。而是立起了区防御指挥部这个招牌,对外暂时就用这个名义,职权上是负责顺德、番禺、南沙三🝽🐪🂪个地区上的军事防御规划。

    军队的内部,分成了三大体系:主官、参谋、医政工勤。主官也即是军队中的军官主体,负责时机作战指挥的将领。而参谋体系,则有随军参谋和总部参谋,🊐🏛都是制定军事作战任务的主要成🜞🃔🗤员。

    战略方面的事情,由参谋部和🊖大🄖本营决定,只制定作🉡🈺战任务。至于具体的战术安排,则是由军官承担。这个分工,是很明确的,一般也互不干涉,除非双方那个都觉得有合作的必要。

    至于医政🛼工勤,则⚩🔅是承担着军队作战以外的所有工作。医疗体系,军中的文职工作,工程技术支持,后勤补给等等方面的内🄩容,全都是医政工勤的工作。

    其中医工勤这三个方面没什么问题,大家🕭也都理解。唯有这政务官,争论比较大。主要是历代以来,监军或者政委这个职业,实在是不🉗🇛🙓讨🉁🄚♬人喜欢。在人治的体系内,这些专门打小报告的人很容易逐渐转变成监察特务组织

    与生俱来🛼的,就和大清洗,干🊖涉军务,影响将领发挥等不好的事情挂钩。这不是这种制度有问题,而是人治本身所带来的问题。

    监察机制是必要存在的,这是维持权力平衡的需要,也是防止军队将领违反法治的一种必要举措。这本身的功绩是值得肯定的,也是毫无疑问的,权力需要制约🙩🍃🅘,这一点在根本上无错。

    可最大的问题在于人治,**者天然的需要对军队的绝对控制权,这样的体制下,让监察机制失去了原本🗵的🙧真意,逐渐演变为畸形的怪胎。

    错误的根源在哪里呢?是因为监军或者政委打小报告吗?🖀🏡🛪还是说这些人的权力太大,能肆无忌惮的决定军官的生死?

    在钟泱看来,都🚆👋🇗不是,原👲🌯因🀘还是出在了人治**者自身。

    打小报告🛼本身不是什么大不了的事情,如果打小报告不⛃能升官发财,还要平白得罪一个将领,谁愿意去做?这世⛮🝮🎟界,做坏事不得好处,就自然没有什么人去做了。就算有这样的白痴,对于大局也毫无影响。

    可在人治的体系下,情况就完全不一样了。打小报告这种行为本身,是为了以此向**者表忠心,借以获得赏识。这是利益的趋势,因为打小报告有好处,自然可以去做。因为上位者决定了你的生🚪🖎👟死,所以下位者⚔👇不得不去表忠心,不得不去讨好。

    在人治体系内,上位者的怀疑就足以让下属身死族灭了。这也就出现了某人一言以决生死富贵的权力,这是上位者的职权本身,决定这种好事变坏事的情况。🊐🏛而不是监督制度本身的问题,因为从始至终,这个监督制🍰🋮🜪度并没有决🕴🍹🌾定权。