杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所有公司职员🗟🜷都🆣👜有各🏿☑⚒自行政级别，以P为代号从P1到P14。
每个级别对应岗位不同，拥有不同薪资。
P1~P3为最基础岗位，前台、行政、人事🝄、清扫等，薪资在年8万~18万之间。
P4是初级工程师，为小组长或是技术⚄员，薪资在年18万~25万之间🆜🐙。
P5是中级工🗟🜷程师，为部门小主管或是中级技术员，薪资在年25万~🎄🎣35万之间。🛔
P6高级工程师，部门大🙐🉡主管或者高级技术员，薪资在🅦🈱35万~50万之间。
P7专家，部门经🙐🉣理或者顶级技术员，⚄薪资50万~100万，拿2400股票。
P8高级专家，部门高级经理或者总工程师，薪资1🁗00万🏒🙟~300万之间，拿6400股票。
P9资深专家，部门总监，薪资300万~500🕢万，拿16000股票。
P1🛊🚰0研究员，高级总监，薪资5💻🗂00万~1000万，拥有股份。
P11高级研究员🙐🉣，副总，薪资100⚄0万+，拥有股🅦🈱份。
P12资深研究员，常务副总，薪资保密，拥有股🕢份保密，权限A+。
P13♢科学家，副董事长，薪资保密，拥有股份保密，权限S。
P14资深科学家，董事长，薪资保密，拥有股份保密，😫🄒权限SSS。
级别相当于职称，前面五个级别满足条件即可晋升🕢，加入公司年份、获得褒奖什么的。
后面P6~🝽🐬P9则🙐🉣需要考核，考核💻🗂分为部门和集团，详细是业务能力和价值观考核。