钱多多第二天一🏴早还是开着黑仔去教委报到。
本来这种级别的官员报到，都应🂡🐖该是组织部带着去的，但在钱多多这里，就跟他上次🄰🁉到发展委一样，因为是挂职干部，自己去🗪🞗🔑。
但是和💭发展委不同，这边大张旗鼓的热烈欢迎钱多多同志履🜴🆙职。
几位年纪颇大的领导甚至还单独坐在一起，和年轻的挂职干🜴🆙部开了个其乐融融的🞈💋🐔座谈会。
亲切得好像钱多多明天就会高升似的。
把钱多💭多在发展委特色小镇经济办公室的工作夸了一番，感觉发展委就在隔壁，其实地理位置都隔着一个区了。
最后还安排了位一看就经验非常丰富的办公室主任，陪⛑着年轻的社会实践管理办公室主任去几个相🜛🂷关部门露面。
并且给这🐂个全新的部门配备了相当宽敞明亮的办公场地。
老办公室主任一路寒暄年轻的办公室主任有没有女💻🗂朋友啊，上🂥🐺🄼班方便吗🂑，需不需要部门配车，办公室人手怎么配备。
只是此办公室非彼办公室。
钱多多代表的是一个管理职能部门。
很多体制内工作人员，🃃🕇一辈子都达不到的高度。
可钱多多清♙🈶晰的感觉到，这个庞大的😾公务体制，和自己那些精悍灵活，充满无限战斗力的团队截然不同。
就像他给大家表达的，一定要对日新月异🗵☗⛌的变化保持😺🆝旺盛关注力，不断提升改变去迎接新事物。
但公务员体制的总体愿望，就是一切方面都不起变化，巴不得到处都🜨按部就班的一成不变。
表面上的套话奉上一堆就可以了。
孤身一人的钱主任坐在🃃🕇办公室，好笑的面对四五张桌子，庆幸没有先把雯雯和老郑拉过来坐镇。