张凯的文笔不错，很擅长公文类的写作，这篇发到安全🝓委员会档案里的文章却更像小说，估计他难得这样写一次。
威森科技（k市）有限公司当年的大部分人事评估李庄以前就看过，让他意外的是张凯这次写的文章里涉🏽🟡及到对他的评估，内容很丰富，这是在其他地方看不到的，公司人事档案里并没有他的记录。
人事部从来没有评估过李庄，但心理分析处的心理🖩🕓学家们对他很感兴趣。有关他的话题在内部很热门，都认为他的性格类型比较少见，不是没有，但这种类型的人大多不正常。他们很惊讶李庄还能保持不错的人际交往能力，没有变成自闭症患者和变态狂人，他的家庭成员心理倾向都相对正常。
玩心理学的🐪都知道人的性格很复杂，通常是多种性格模型的集合体，完善的综合分析模型则没法彻底建立起来，充🀝♘🈭满了变数。继承了李庄衣钵的四🔝🁩局从物质基础上推导，得出了自己的理论，但理论是理论，工程实现的道路很漫长。
李庄很熟悉四局上下，但对人事部心理分析处不熟，跟他们打交道很少，都是张凯和欧阳坦在管着，🙤🌚⛒这两位大哥也是学心🔊理学的。
张凯文章的开篇很有噱☋♚头，“李庄是个很神秘的人，即使与他认识二十多年，直至今日我都搞不清楚他到底是个什么样的人，为此我采访了他的圈子。”
人事评估部分涉及到的人很多，不过这次的主要目标🌄☋♛是李庄，有关他的信息和威森科🏄技起步时加入员工的真实想法记录让他大吃一惊，跟他原来想的完全不一样。
跟国宝相关的内容。
“孙博士，你是怎么认识李庄的？”
“我是读高一时认识李庄这家伙的，我当年不喜欢他。两个原⚄🎺因，第一个，他老追在我屁股后面让我有压力，很不舒服；第二个，这家伙在练气功，抢了我的风头，那玩意很神秘。他辍学后，我高手寂寞，才想起他，和韩清秀谈恋爱后我就不大记得他了，直到我去沪上读大学，他跑到杭城工作。
我很忙，要学的东西多，李庄也忙，因🟕🝁为行业不同，我们谈的大多是琐事。坦白来说，直到今天我都🙤🌚⛒搞不懂我为什么会一直和他有联系。想俺孙国宝，一等一的人物，怎么会和这种高中没毕业的家伙交往频繁。”
“你怎么评价李庄这个人？”
“评价？李庄就是李庄，还需要怎么评🟕🝁价。嗯，我想想，一个有实力的人，一个很倔的人，一个不知道成天在捣鼓啥的人，一个有奇怪爱好的人，其他的没了。”
“你不觉得他的行为很古怪吗？”
“古怪？你怎么会有这种想法？😶🅶他要是古怪🗼♗，我🂩👡也很古怪，我的很多同事都很古怪。”
“那我们不谈这个，说说你是怎么想到🟕🝁加入威森科技吧。”
“很简单啊，我和老婆当时想生第二胎，但单位不准，还威胁说要收回福利房。你知道我的人际交往能力很差，我想移民，但不想出国，有些手续我搞不定。不是没外资企业想挖我，但都是冲着我的营养液来的，也不知道那群狗嗅🎀觉为啥这👯么灵敏。同学聚会时李庄跟我说可以入澳籍，然后由那边派到老家工作。我跟父母一说，他们都很高兴，让我催催李庄，看他什么时候可以弄好，就这样，我🍴来到了威森科技。”