他有些惊讶的抬头看了看林奇，林奇总是这样不经意间就会展示某种东西给♓他，让他困惑，又惊讶。
这是一个……他不知道怎么形容。
这是一个用工的制度和薪酬结算的方法，最初的时候是完工🝬🎋日薪制，只要在一天时间内做完相应的工作，工厂就🕝会结算一天的钱给他们。
这笔钱不算少，可是和后面的一比📢🜞，就显得不那么多了。
等连续结算了一百次日薪，并且其中没有出现任何意外的情况，比如说🔁没有完工，或者出现损失🞊💝之类的。
那么工人在工厂里的等级能提升一级，进入二级🐣🁨的薪水制度，周薪制。
每周一笔薪水，简单的换🔫🃤算起来，周薪的钱约🍩🔎等于十天日薪制工资能拿到的薪水。
如果说🏤周薪制的薪水又多了一🁯点的话，那么接🍩🔎下来就是薪水更多的月薪制。
月薪制的薪水大约相当🔿于六个周薪制才能拿到的薪水，约等于六十天日薪制的薪水。
月薪制是薪水发放方式的终点，但📢🜞是等级却能够继续提升，直至工人等级五级。
五级工🏤人每个月获得的薪水，大约相当于日薪制🐣🁨工人获得薪水的四倍到五倍，即便是阿斯尔来看，这份薪水就算是放在联邦，也只有🄟⚘少数人能够拿到。
它大约相🍞当于六百块钱索尔，约合七八万加利尔。
“太多了！”，阿斯尔不由的感慨了一句，他放下表格，看着林🟌🛲☬奇，“太多了，林奇🌪🁻先生，我的意思是我们不需要给他们这么多钱，他们就能够为我们工作，有这些钱，我们完全可以雇佣更多的人。”
“☯🂷📙如果你害怕他们偷懒或者做其他事情，我们也可以加入竞争机制，让他们充满危机感，没有必要给他们这么高的薪水！”
阿☯🂷📙斯尔其实还有一种担忧，一旦这些工人习惯了拿高工资，以后如果要调整他们的薪水，就会出事情。
林奇轻笑了几声，“🄋🟌阿斯尔，我的朋🉆🅀友，🆉🍬你见过我做蠢事吗？”
阿斯尔没有继续勉强，🔿基于他对林奇盲目的信任🐣🁨甚至是崇拜，他又看了🔁看这份文件。