第九轮收购项目谈判会议结束以后，许振鸣回到自己的办公室。🄫🀡
他把技术🙆部的几位干将李、胖子张贵、孙超、王强、和肖国宏等人都喊来，在自己的办公室里召开技术研讨会议。就连在三楼电焊室负责焊接电脑板的李师傅，也被喊来一起参加会议！
李师傅是李大眼的父亲，是一名经验丰富的电工。来到一鸣公司工作以后，这位提前退养在家的🟍老师傅热情很高，经常主动加班焊接数控机床的电脑板。他这人嘴严，做事细心谨慎，让许振鸣很放心。
在一鸣公司，办公室设在三🅘楼的电子焊接室是核心技术部门。许振🗕鸣🔭设计的电脑板、各种n控制系统的烧录芯片、各种电脑板的老化试验，都是在这个部门完成的。
若是有人把这个部门的技术透露出去，一鸣公司的核心技术将会被竞争对手掌握大半以上。因此，许振鸣通过多次考察以后，才把这么重⚇🏒要的工作交给老李师傅来做。当然，待遇方面自然不用说了🙛。
“各位同事！95年的元月份，我们公司要推出第二种核心产品电脑绣花机。除此之外，电脑火焰切割机的订单要完成、数控机床改造业务在成倍增长、公司自有机床改造成数控机床的工作不🇬🛨🞼能停…等等，这些任务特别重！所以，我们要好好安排一下……”
待众人都坐好，坐在会议桌后🄘♡的许振鸣，把一鸣🎰🔱🄖公司当前最紧迫的任务摆到了桌面上，让大家一起来献策。
“电脑绣花机🔶既然市场潜力巨大，应该设立一名🎰🔱🄖🎰🔱🄖产品经理！”
“数控机🙆床⛣🜏🁊改造也是一样，有产品经理来垂直管理！”
听🃨🚘📭完许☒振鸣的说得话🐄☻，与会人员都纷纷发表自己的意见。
他们见王强⛣🜏🁊担任产品经理以后，🂶📓🚝数控火焰切割机的产量在节节高升，超产奖金的数目自然🎣💽🗕比较客观。这些人都心动了，也想要担任公司某一种产品的产品经理职务。
众人当中，只有李没发言，在抽闷烟。
李🃨🚘📭是纺织机械的老机修工，经验丰富。许振鸣最希望他来担任电脑绣花机的产品经理职务。他这时不发言、不主动，让许振鸣很难过。
许振鸣扫视了一圈，🐄☻目光又停到了李的身上。看着李心事重重的样子，许振鸣好奇的问：“师傅！你来说说🟂看，谁担任电脑🙷🏀🖻绣花机的产品经理最合适？”
“嗯…从技术角度上来看，贵子比较合适！⛋😵🅫从发展潜力上来，肖国宏比较合适！”李猛吸一口香烟，🈯🁶顺手把烟头掐灭了，才🙷🏀🖻缓缓说道。
看了看李，许振鸣微笑着说：“师傅！我觉得这些人都没☛你😮合适！你在纺织机械这方面是专家，他们这些人还有谁的水平比你高？”
“我，我不合🔶适！南安巾被厂开工以后，我还🎦📕🚫是要回厂里上班的！”李吞吞吐🈶🂷📟吐的说出自己的顾虑，把实情告诉许振鸣。