黄🐑⚭道🆝🐠舟笑到🔬🃱🛦:“芳芬，别太兴奋，今天是头一天，生意好不能算数，总共做了九桌堂吃生意。
有两桌是联运公🙾🏼司成队长的徒弟请客，一桌客人是刘庄农机站的主任带来的，😀♺他是钱站长的手下，一桌是燃料公司刘经理安排来的。”
“我知道，今天来买酸菜鱼和十三香小龙虾🀼回家的也有一小半是熟人，我没想着每天都能够做二百多块的生意，能够做一😊⛖百块就谢天谢地了。”
这么大的店哪里可能只做一百块钱营业额？知道老百姓经济水平会与日俱增的黄瀚对未来充满信心。
因为原本轨迹，三水县的大发展就是在推行大包干🜃的那一年开始，简🙻直是立竿见影。
现在的三水县提前一年🁵多大刀阔斧改革，不仅仅农村在搞联产承包责任制。
国营、集🙧🌰🂬体的单位也在不断开会，目的是推行效益跟工资挂钩，用发奖金🙽🏶🞡、“上浮”工资🏒的形式实现多劳多得。
这比原本🙧🌰🂬轨迹提前了一年半都不止，虽然还在执行中，有些没有作☍为🙻的厂长不肯得罪人，奖金属于见者有份。
但是有一部分激进派真做到了按劳取酬，大🀼大调动了工人的生产积极性。
接下来又搞节假日加班算三天工资的刺激手段，如“东方红布厂”这种当下只要生产出产品根本不愁销路的厂子，职工的收入真增加了不🎙少。
后来有些亏损单位犯红眼病，居然也滥发奖金、随意“上浮”工资，导致亏空😀♺加大。
县🐑⚭里处理了一些赚钱没本事，拿钱不可少的干部，并且下达文件规定，不容许任何亏本单位发奖金、福利，基本工资必须“下浮”。
工资“上浮、下浮”也是时代特色。
那是因为社会🙘主义职工的档案工资🎽是根据工龄、工种、学历等等定死的。
工厂没办法给职工增加工资，制度是死的，人是活的，有人开了脑洞，“上浮”一级或者几级工资，这不是基本工资，属😊⛖于临时的。
然后就开始了延伸，效益好为国家多🚰🗁创利税了“上浮”工资情有可原，🖒👿🎣算作“奖勤”的一种方法无可厚非。
但是“罚懒”也得落到实处🌤🁇🃮，于是乎亏损严重的厂子被“下浮”工资。