随即，🚸😎在她疑惑的目光🍀🄿🃓中⚮，捏了捏她的耳垂，道：“加油。”
孟宛兮展颜一笑，🍢重重点头：“嗯！等🛺♴🌦我的好消息！”
背好包，下了车，她往万晟走去。进了公司的大门🍵🌙，她一眼就发现，万晟扩建了🍇🅽几栋大楼，每一栋设计都很特别，充满了现代化的气息。
办公楼🚸😎变多，公司的员工数量也随之增长。很多戴着工牌的😎⛶🞵员工，看着都和她年纪差不多大，朝气蓬勃。
身处这样的🕐环境里，🁹孟宛兮浑身舒畅，真希望她能应聘成功。
她到休🚸😎息室的时候，里面已经来了不🌰少人。大家都穿着正装，谈吐不凡。因为谁都不认识，她找了个位置坐下来，听身边的人聊天。
越听，孟宛兮越觉得心里没底。这些人学历都不低，绝大🖑👾部分有留学经验，工作经验就更是丰富了。真要说她有哪方面占优势的，可能就是颜值了，可是长得好看也不能当饭吃啊……
考核分为两轮，比试和面试。🟧🟤🟆比试就是考核官出题，大家🖑👾一起在规定的时间内作答，闭卷，不能🜶🆦👰交流。
孟宛兮的记忆停在20岁，那时她还是个学生呢，要应付各种考试，加上这段时间在家里也刷了不少题，考核官出的题，她答得🗮还是很顺畅的。写文章之前，她甚至打🅖了一遍草稿，用上了不少生僻的专业词汇。
等把试卷交上去，她往周围一看，见大家都胸有成竹的。有人甚至说：“万晟不愧是大公司，考核得还挺严格的，我这简历🙌🉀放在其他公司🎸，根本不需要笔试。考考也好，免得招进来水货。”
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孟宛兮心想，这是答🁹得🍀🄿🃓相当好了🆗吧？大家都好强啊。
短暂的休息后是面试。这一轮应聘者一个个进到办公室里，考核🙉🈣完直🙾🐂☪接离开，和其他人没🞖🔍⚽什么交流。
孟宛兮排在比较靠🍢后的位置，等她进去的时候🞋💢📥，休息室里已经没几个人了。
几位HR坐在桌子后，从她进门🆗开始，就直接用英语和法语和她对话，问🄝的问题也很刁钻，孟宛兮需要打起十二分精神来回答🔽🆊🍹。
他们🈔♦全程没🕐什么表情变化，🕕孟宛兮也不知道她回答得对不对。
最后，他们问孟宛兮：“从简历上看，你🇹🝛大学毕业后就没工作过，所以的工作经验应该是0🎒吧？”