“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师适时🇮的发出了邀请，他看了一眼周围正在围观的同事们，露出了相当严肃的表情🞭。🛳☲
这个时候，除了成果被人惦记着🌳🃎，最害怕⚓的就是🈜遭遇挖墙角。
以前🂼🔋⚭在公司干活的时候也差不多是这样，一旦有什么技术方面的突破，👀其他厂的人就会频繁的出现。
从想办法窃取技🍪🕲术资料，到🅁🃪🚪引诱技术人员带着技术跳槽，他们的手段会更脏更直接，有时候甚至会用威胁的手段。
面对这些人除了提高大家的思想认识之外，其实也🚕📒🚓没有什么更多的好办法。
关键还是要有人能稳住🕅大家，而不是……放任那些辞职的人离开。
当人们发现离开并不需要支付额外的成本时，选择更好的🖴🖳🖮生活就变成了最优的选择，这会让更多的人选择离开，他必须和林奇商量一下。
林奇同意了总工程师的邀☦🁬请，两人🁇🃮🛎来到了他的办🈜公室里。
“你不该那么说！”，一进入房间，总工程师关了门🈛⚩后就低声☢对林奇说道，“多少我们也应该挽🐫留一下他们，其他人会觉得……”
总工程师想了一会，找出了一个词，“没有人情味，而且🖴🖳🖮现在我们的确不☴🃨🚒适合减少研发人员，我们还有很多的后续工作要做。”
他说了很多东西，都是需要人手的，比如说👔🈠⛖一些新的组件和一些新的设计。
现在的飞机其实有很大的☦🁬限制，🌳🃎造型，引擎的功率，内部布局☢设计，都有很大的问题。
这些都需要有熟手去做，走掉的这两人🍓恰好就担负着重要🖴🖳🖮的工作。
加上对其他人的一些影响，研究所的工作很可能会在短时间🕍🈘里陷⛅😄入到一种缓慢的状况中。
林奇听他说了好一会🏿☑⚐，才慢悠悠的说道，“难道你们不知道吗？”
总工程师有些意外的反🕅问道，“我们应该知道什么？”