对很多华夏人而言，董事会是公司的最高领导层，这也是世界大🟂🚘部分企业的惯例。
但是德国跟其他国家都不一样，在许多🁐企业，监事会才🈦🀢⚉是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后，德国作为战败国，失去🟦🟕🜾了大部分自主权。
阿美尼亚的军队驻守在德国，他们的政府能🐫💚行使的权力有限。
由于战败⚖👙，德国许多企业的股东们都失🁐去了管理自己产业的权力，阿美👨尼亚人组建了董事会来控制德国的企业。
他们留给这些🞜股东们的权力，只剩🟦🟕🜾下了分红和监管。
几十年过去，这套模式依旧在实行🟦🟕🜾，并🁐且成了常规。
宝马公司在赫伯特去世之后，就退出了企业管理。他们手里没有控制董事会，但是控制了监事会，而监事会有权撤换董事，董📶事长。
欧宝公司⚖👙是阿美尼亚公司，公司没有监事会，也没有董事会，直接受通用公司管理。
霍普🜝茨原本手里的权🁡力有限，因为任何一个总公司的高级领导🂳💷🖜都对欧宝有权管辖。
更主要的⚖👙是，在过去的几十年，欧宝主要就是把阿美🕚尼亚的汽车换个车标在欧洲🏵🞚生产。
一直到七十年代🌙，才因🎚👥为油🎎价飙升，欧宝开始自主研发适合欧洲市场的汽车。
现在🜝，公司易手，通用公司的管理层撤回，如今的欧宝，才真正变成了一家欧洲公司。
而通🜝用管理层的撤出，也给了欧宝管理层极大的发展空间。
现在，霍夫曼🞜虽然接收了管理权，却还没有派人下来，等于这个空间没有🅵人来填补。
约纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理，他即使要建立一个监管机构，也不会🆊🍴给监管机构太大的权力。