各负其责，相互协作，公司好大家都好……当年其他人不仅不看好，甚至还有🂪赌盘赌游戏教会多长时间玩完。
但结🂮💊果，却出乎“专家”、“评论家”🟊的意料。
看似天真的决定，这些🖡年却收到了成效，战损率远低于平均值，内耗战损率为零，高层和降临者居然无一人选择转会离开…….并不需要多少🔧数据和表格，仅仅从两年前默默无闻，到如今可以召集数个前辈组成新神联盟，可以和高阶神合作开展大计划，就已经是梦幻式的实力飞升了。
其实，这一点都不梦幻，很现实。
一个正在处于急速上升期的公司，也代表🎁🎁着个人无穷🏧🜞的发展潜力，没有特殊情况自然不会离开。
要留住人才，除了给足够的上升空间的话，更要让其开心和足够的报酬♝。🇭🛴☽
游戏教会内部不错的气氛算是加值，公司制划分清职责和权利义🟦务，也少了不少欺压和恶意竞争的发生，而部分友人更是如家人般相处，相互之间的协作、默契已经达到了一定的程度。
足够进度的上升速度，也带来了足够的收益，当分🁱配者保持一定的公平和友好的时候，大部分成员都很满意自己的劳动报酬。
做了这么多，到底为了什么？
“我想罗丽快乐的活着，嗯，就这。”
作为一个接倒了妹妹死讯才发现事态失控的兄长，曾经不怎么合格和负责任的🂪他，如今也就想当一个稍微负点责任的兄长。
但要做到这一点，却很难。
新神，看🚕📒似光鲜，实际上🁄🃑🗁却始终🏽处于悬崖的边缘。
艾希的信徒不够，玩完。
安索雷恩遭遇邪神/强大🁄🃑🗁原住民/其他新神的攻击，开荒失败，玩完。
常年无法进步，限于半死不活的状态，玩完……别小看这个，九成以上的新神，就是这样没有经过多🁀💖大的辉煌和失败，就这么默默的走入了长眠的冻棺。
对于只有登上世界顶峰这一条👮路的新神来说，就是仅仅只是活着，都必须做在标准🜦🄜⚃线上，都必须🐪🂪👦不断和同类进行竞争。